日本企業(yè)文化及其對我國本土企業(yè)的啟示

國際貿易論文編號：GM285   字數:5845,頁數:10
目錄
1 緒論 1
2 基于日本文化的日本企業(yè)文化的內涵和特點 1
2.1“和魂”構成了日本企業(yè)文化的核心 1
2.2 家族文化使得日本企業(yè)構成穩(wěn)定的命運共同體 2
2.3 強烈的集團意識使日本企業(yè)具有強大的集團性 2
3 對日本企業(yè)文化對“后發(fā)型”國家的借鑒 3
3.1“和魂”構成企業(yè)的團隊合作精神和創(chuàng)新精神 3
3.2“終身雇用制”和“年功序列制”是促使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的要因 3
3.3 強調企業(yè)自身的社會責任感 3
4 日本企業(yè)文化對我國企業(yè)文化建設的啟示 4
4.1注重“理性化制度”與我國優(yōu)秀傳統文化的結合與互補 4
4.2注重將效益原則和我國人文精神的培育相結合 5
4.3注重企業(yè)的發(fā)展與我國國家的利益相結合 5
5 結論 5
謝辭 6
參考文獻： 7

 摘要
 
 “企業(yè)文化”最早是美國人提出來的,但最早實踐者卻是日本人。日本之所以能在較短的時間實現經濟騰飛，迅速崛起而成為世界第二經濟大國，其主要原因是得益于日本的企業(yè)文化，我國現在是一個后發(fā)趕超型國家，這與日本當初的情況類似，同時，兩者又都秉承了東方文化，因此，研究日本企業(yè)文化對我國本土企業(yè)有著重要的借鑒意義。本文介紹了日本企業(yè)文化的內涵和特質，深入分析了其對后發(fā)型國家的啟發(fā)，提出了日本企業(yè)文化對我國本土企業(yè)的啟示和借鑒。