論中小企業的生存和發展之道 (2)(一)

目錄…………………………………………………………………………………………….

摘要……………………………………………………………………………………1

一、發展中小企業的經濟意義與社會意義…………………………………………1

二、中小型企業現狀及原因分析……………………………………………………1

（一）企業外因分析…………………………………………………………………2

（二）企業內因分析…………………………………………………………………2

三）研究現狀………………………………………………………………………3

三、中小型企業生存和發展存在問題的對策………………………………………3

（一）加強團隊建設，慎重科學決策………………………………………………3

（二）提升品牌效應，確定消費群體………………………………………………3

（三）重點突破，產品精尖化發展力………………………………………………3

（四）制定獎懲措施，提高核心競爭………………………………………………4

（五）拓展生存空間，抓住市場空隙………………………………………………4

（六）產品質量第一，贏得行業口碑………………………………………………5

（七）利用資源，營銷手段多管齊下………………………………………………5

參考文獻………………………………………………………………………………7

摘  要：不論是在發達國家還是發展中國家，都存在著大量的中小企業。它貫穿了人類經濟發展和彌補了大型企業的漏洞，在國民經濟發展中發揮著重要的作用。所以它是一個長期性課題。我國的中小企業面臨著內有大企業的“壓迫”，外有國外企業的“虎視眈眈”和眾多的貿易壁壘。中小企業自身也存在如融資困難、人才匱乏等諸多問題，而中小型企業如何走出一條適合自己的生存和發展之路，是很多中小企業面臨的困境。本文的研究目的，正是通過理論聯系實際的方式，對中小型企業的現狀進行分析，提出一些解決問題、促使中小企業良性發展的對策和建議。探討出適合中小型企業生存和發展的有利因素。

關鍵詞：中小型企業，生存，發展，有利因素

一、中小企業發展的經濟意義與社會意義

跨國型的大企業是國際競爭的不二人選，它是國家稅收的主要來源，是解決就業的大戶，因此，自然是政府的寵兒，媒體熱衷報道的對象，高尖端人才向往的地方。

但據統計，20世紀90年代以來，我國經濟增長速度主要依賴于中小企業的發展。我國工業新增產值的76.6％是由中小企業創造的，我國出口的許多大宗商品，如服裝、玩具、工藝品等勞動密集型產品，基本上都是由中小企業生產的。中小企業相對于大型企業來說，在人力、財力、物力等資源方面有明顯的不足，在市場競爭中處于弱勢地位。然而，作為中小企業整體在國家整個經濟中具有重要的地位，對支撐經濟發展具有巨大的作用。

我國中小企業為社會上日益增長的社會勞動力提供了眾多的就業崗位和工作場所，為我國的社會穩定作出了巨大貢獻，產生了不可忽視的積極影響。

二、中小型企業現狀及原因分析

我認為，現階段制約中小型企業發展的問題主要存在于幾個方面：中小企業盲目惡性競爭現象相對嚴重，根據權威經濟統計資料發現，由于中小企業投資規模相對較小。當一定的時間內，某個行業很好時，很容易形成一哄而上的投資局面，從而形成行業泡沫。過量的同行業企業的存在，容易使這個行業形成惡性競爭，利潤越來越薄，最終使企業相繼推出市場，致使優秀企業得不到健康發展。針對制約中小型企業發展的因素，企業制度建設、企業發展的路徑選擇，提出相應的對策和措施，以便更好地促進中小型企業的發展。企業融資難的原因主要分為企業外部環境和企業自身存在的問題兩個方面，中小企業外部融資環境較差，缺乏完整的扶持中小企業發展的政策體系，缺乏專業為中小企業服務的信貸服務，直接融資渠道狹窄等多方面問題直接致使中小企業因為融資問題而得不到長久發展，企業規模性發展無法完成。

（一）、企業外因分析。政府的重視程度依然不足，相比較而言，中小企業因數量繁多，門類廣泛，單個企業納稅額相對較少，鮮有參與國際競爭者，所以其身份不像大企業那樣顯赫，享受不到較好待遇。資金問題，中小型企業生存和發展所面臨的根本問題，改革開放以來中小型企業走的是一條自我積累式的發展道路，企業很少通過融資來解決資金問題，基本上是使用企業本身創造的資金投入下一步企業發展。由于利潤增長需要經過一個投入和產出的過程，無法在較短時間內回籠資金，擴大再生產的進程比較緩慢。據相關數據顯示80％的中小型企業資金緊張，30％到40％的中小型企業資金極其緊張[1]，資金短缺造成經營困難是我國中小型企業的普遍狀況。為了改善中小企業經營環境，促進中小企業健康發展，擴大城鄉就業，發揮中小企業在國民經濟和社會發展中的重要作用， 2003年1月1日起施行了《中小型企業促進法》[2]。目前中小型企業存在的外因問題和不足，主要體現在制度建設、人力資源管理、財務管理、融資渠道的建立等方面，這些方面正遏制著中小型企業的持續發展。怎么去糾正企業發展中存在的一些問題，促使中小型企業健康、科學、可持續的發展，是中小型企業管理者必須去思考和研究的問題。