我國農民工就業問題分析

我國農民工就業問題分析0

一、緒論1

（一）廣義農民工定義1

（二）狹義農民工定義1

二、我國農民工就業現狀1

（一）民工的就業情況在各方面得到改善1

1、由低收入逐步向高收入發展1

2、有季節型向常年型變化1

3、由體能型向技能型轉變1

4、由少數的無序輸出向整體有序型過度1

(二）農民工就業方式和自身情況1

1、就業從事的行業多樣化、無規律化1

2、就業關系以血緣、朋友關系、地緣為主1

（三）勞動報酬差距大1

1、年齡及性別結構差異明顯1

2、文化素質較低2

三、我國農民工存在的主要的問題2

（一）農民工的培訓與現行培訓政策脫節，進一步降低了農民工的競爭力2

（二）農民工的醫療、工傷、養老、失業險等體制不完善2

(三)我國農民工存在思想障礙，就業問題難以落到實處2

(四)農民工自主創業的政策不寬松2

（五）相關職能部門對用工單位的監管不到位2

四、解決農民工就業難的問題的對策3

（一）調節農村產業結構，使農村剩余勞動力快速利用3

（二）大力發展農村非公有制經濟，鼓勵農民工回鄉自主創業3

（三）政府做好對農民工的服務工作，使農民工就業和創業順利進行3

（四）逐步完善農民工的保險機制，解決他們的后顧之憂3

2、建立統一的農民工的養老保險制度。3

4、強化農民工的養老保險的意識。3

（五）促進農村信用共同體的建立，解決農民工的中小企業融資難的問題3

4、《中國三農問題報告》.20094

我國農民工就業問題分析

[摘要] 農民工已是我國現代化建設中不可缺少的一股強大的力量，然而我國的農民工就業卻成了難題。雖然農民工逐漸成為城市生活中不可或缺的主體部分，但是在我國城鎮差距加速拉大的背景下，我們應當如何解決農民工的就業難和待遇差的問題，給我國的農民工一個滿意的答復。

本文中詳細介紹了我國農民工就業難的問題，農民工就業難的問題主要有兩點：第一是自身的文化素質太差、無勞動技能，不符合企業、機構用人的條件。第二是企業的福利薪資待遇與農民工的期望值有一定的距離。如果能很好的解決以上兩點難題，相信中國的勞動力資源不但充足，而且還很富有。企業也不會出現用工荒，沒有工作的也不愁找不到適合自己的工作。

[關鍵詞]農民工 就業 現狀 對策