中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題探析

論文編號(hào):KJ860  論文字?jǐn)?shù):3970,頁數(shù):04

中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題探析

[摘 要]改革開放以來,我國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí),也面臨著越來越嚴(yán)重的資源、就業(yè)、環(huán)境、社會(huì)分配不公等問題。很多企業(yè)只關(guān)注自身的效益，卻忽視了其應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。在這種情況下企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題就凸顯出來了，引起了全社會(huì)的廣發(fā)關(guān)注。由此還我國(guó)的會(huì)計(jì)領(lǐng)域引入了一個(gè)專門的會(huì)計(jì)分支——社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，通過社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)來反映企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的相關(guān)信息。基于此，本文從會(huì)計(jì)的角度對(duì)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)問題進(jìn)行了深入的分析，以期能為中國(guó)企業(yè)提高社會(huì)責(zé)任意識(shí)，改善社會(huì)責(zé)任狀況提供一些有益的參考。

[關(guān)鍵字] 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)；存在的問題；解決對(duì)策

所謂企業(yè)社會(huì)責(zé)任,即企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)、對(duì)股東利益負(fù)責(zé)的同時(shí),還要承擔(dān)對(duì)員工、對(duì)社會(huì)和環(huán)境的社會(huì)責(zé)任,包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、節(jié)約資源等。在當(dāng)今社會(huì),經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展使得企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)生產(chǎn)迫于競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)和生存的需要,往往只盲目追求產(chǎn)值和利潤(rùn),而忘卻了應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,從而引發(fā)了諸如環(huán)境污染、生態(tài)失衡、能源危機(jī)、工人社會(huì)保障等一系列問題。這也使人們開始意識(shí)到,企業(yè)不能只是一味地追求高額的利潤(rùn),也應(yīng)該承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。