論女性就業(yè)現(xiàn)狀與其社會(huì)心態(tài)關(guān)系研究(二)

3.女性勞動(dòng)的報(bào)酬相比男性更低

不管在哪一個(gè)行業(yè)，男女同工不同酬似乎都成了一個(gè)殘酷而現(xiàn)實(shí)的問題。從理論上來說，決定收入水平的關(guān)鍵性因素除了教育水平以外，應(yīng)該就是一個(gè)人的能力。而女性自律、勤奮、有韌性，應(yīng)該得到和男性一樣的就職、升遷、增資的機(jī)會(huì)，但現(xiàn)實(shí)情況并非如此。

二、女性社會(huì)心態(tài)對就業(yè)問題的影響分析

影響女性就業(yè)現(xiàn)狀的因素中，既有社會(huì)等外部原因，也有女性社會(huì)心態(tài)等內(nèi)部原因。在對外部原因的分析中，勞動(dòng)力總體上的供大于求被認(rèn)為是首要原因。受外需萎縮、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢低位運(yùn)行等因素影響，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲等女性就業(yè)人數(shù)較多的行業(yè)，其用人數(shù)量普遍下降。另外，傳統(tǒng)觀念的滯后。男尊女卑的陳舊觀念在社會(huì)中形成了一種牢固的積淀。這些帶有偏見的認(rèn)識(shí)阻礙了更多有才識(shí)的女性進(jìn)入職場。

除了外部原因，一個(gè)容易忽略的原因就是女性社會(huì)心態(tài)對其就業(yè)現(xiàn)狀的影響。社會(huì)心態(tài)，是指一個(gè)國家、一個(gè)社會(huì)具有普遍性、代表性的心理特征和心理傾向。社會(huì)心態(tài)來自于方方面面，在現(xiàn)階段就業(yè)市場，女性的社會(huì)心態(tài)體現(xiàn)了她們的職場焦慮。

1.認(rèn)知偏差對女性就業(yè)問題的影響

低度自信：面臨同樣的工作機(jī)遇時(shí)，很多女性低估自己的實(shí)力，認(rèn)為不具備男性的優(yōu)勢，對擇業(yè)缺乏足夠的信心和勇氣，害怕挫折、不敢參與就業(yè)競爭或在競爭中沒有自信，而越發(fā)的自我輕視、不平等的現(xiàn)象越發(fā)嚴(yán)重。

2.不當(dāng)期望值對女性就業(yè)問題的影響

在擇業(yè)時(shí)，女性往往將穩(wěn)定、安逸作為首要考慮的問題。在這種傾向的影響下，黨政機(jī)關(guān)、科研機(jī)構(gòu)成了首選，但現(xiàn)實(shí)生活中，黨政機(jī)關(guān)目前只能通過公務(wù)員考試接收少量應(yīng)屆畢業(yè)生，而科研機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位也進(jìn)行向企業(yè)轉(zhuǎn)制的改革，接收的畢業(yè)生數(shù)量也極為有限，有限的招聘名額中，男性又占了很大比例。另一方面，在就業(yè)的地點(diǎn)上，多數(shù)被認(rèn)為“有事業(yè)心”的女性大學(xué)畢業(yè)生選擇留在競爭較為激烈的大城市和中心城市等一二線城市，而不是返回吸收就業(yè)能力更大的三四線城市，即使不能找到理想的就業(yè)單位，依然選擇漂在城市中，無形中增加了女性的失業(yè)率。

三、女性就業(yè)的心理調(diào)適與自我提升

女性就業(yè)的心理障礙在很大程度上影響女性的就業(yè)與發(fā)展，女性要想維護(hù)自身的權(quán)益，贏得人們的普遍尊重，提高社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)地位，在就業(yè)過程中就要學(xué)會(huì)克服種種心理障礙，善于或敢于超越自我。

1.建立自主意識(shí)，增強(qiáng)自我發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力

加強(qiáng)女性的自立意識(shí)，是推動(dòng)女性發(fā)展的內(nèi)因。只有女性自己認(rèn)識(shí)到若想獲得發(fā)展，就不能依附于人，要自己去追求，才能為追求自身發(fā)展提供內(nèi)在動(dòng)力。去爭取和男人平等的地位與發(fā)展機(jī)會(huì)。

2.發(fā)掘潛力，增強(qiáng)自信心

自信可以把人們帶向成功，也可以使人們克服各種困難和障礙。自信心的強(qiáng)弱，將在某種程度上決定與制約著心理壓力對自身的影響。女性除了生理和體力上與男性存在著一定的差異外，智力和能力上并不存在差異。甚至在某些方面還占有一定的優(yōu)勢，如女性較男性更細(xì)膩、認(rèn)真、含蓄、有耐心和善解人意。看到自己的優(yōu)勢所在，樹立信心，勇于面對各種挑戰(zhàn)，否則就難以獲得同等的尊重。

3.正確對待挫折，提高心理承受能力

在日益加劇的社會(huì)競爭并存時(shí)，女性比男性面臨更大的奮力，各種工作的挑戰(zhàn)及家庭的挑戰(zhàn)層出不窮，情緒上的波動(dòng)和心理上的不平衡，會(huì)給女性帶來極度的挫折感，嚴(yán)重的還可能出現(xiàn)心理疾病。這就需要女性正確對待所遇到的各種挫折和失敗，建立健全心理防御機(jī)制，學(xué)會(huì)進(jìn)行自我心理調(diào)節(jié)，如對就業(yè)的期望值要適中，避免高不成低不就；對遇到各種挫折學(xué)會(huì)進(jìn)行合理化、適當(dāng)?shù)男�泄和升華等，使自己免受想像的或真正的各種威脅和傷害，快樂地生活和工作。

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