淺談珠海紫翔倉儲管理人才素養管理

物流論文編號:WL164  論文字數:5822,頁數:09

目   錄
一.紫翔公司倉儲的狀況……………………………………………… 1
（一）倉儲的發展歷程概述…………………………………………………   1
（二）為何紫翔公司倉儲需要人才素養…………………………………1
二.紫翔公司對倉儲人才素養培養的具體內容…………2
（一）珠海紫翔電子介紹及對倉管的要求…………………………………  2
（二）倉儲人員的吃苦耐勞精神，最基本的倉儲要求……………………  2
（三）倉儲人員的商品知識，如何管理好倉庫……………………………  3
(四)倉儲人員的技術素質…………………………………………………  4
(五)倉儲人員的個人能力…………………………………………………  4
(六) 倉儲人員的財務素質…………………………………………………  5
三.紫翔公司倉儲問題及措施………………………………………  5
(一) 紫翔公司倉庫人才管理問題…………………………………………… 5
(二) 領導對公司倉儲問題的措施…………………………………………  5
(三) 倉管員對公司倉儲管理中的措施……………………………………  6
四.總結…………………………………………………………………  6
五.參考文獻……………………………………………………………  7

內容摘要
    
 作為一個倉儲人員，那么對于貨物的保管保養的措施應該是十分的清楚與嫻熟的。對與庫存物品進行保管保養不僅僅是一的技術問題，更是一個綜合管理問題，由于JIT觀念的廣泛應用，庫存時間在不斷的縮短，現代倉庫管理的重點也從靜態轉變為動態管理。由于現代物流技術的不斷提高，物品養護技術也不斷的簡單化，但是倉儲人員應高度的重視物品保管的工作，以制度，規范的方式確定保管保養，并對各種物品的特性制定保管方法和程度。充分的利用現代技術手段開展針對性的保管，保養和維護。這些都需要倉管人員需要一定的人才素養。
 本文結合珠海紫翔電子公司從三個方面來論述了倉管人員應該做的對倉管人員的要求。第一部分，描述了珠海紫翔電子的發展歷程。第二部分，主要介紹了公司對倉管的人才素養培養，包括，倉管的特點，倉管每天工作的內容，倉管的技術素養等。第三部分對紫翔電子現在倉儲的不足進行研究，并提出了一些自己的看法，和采取的一些措施
 
 關鍵詞：  倉儲人員  敬業精神  技術知識  個人能力  倉管問題