企業文化在奧康集團發展中的作用分析

目  錄

摘要2

英文摘要2

引言4

一、關于企業文化的界定和認識過程4

（一）企業文化的定義4

（二）企業文化的內涵和表現形式4

（三）企業文化的內容5

二、現代企業文化的特征5

（一）速度文化5

（二）學習文化5

（三）創新文化6

（四）虛擬文化6

（五）融合文化6

三、奧康企業文化建設的實踐路程6

（一）創建組織平臺，發揚人本文化6

（二）創建宣傳平臺，發揚道德文化7

（三）創建幸福平臺，發揚民生文化7

（四）創建教育平臺，發揚學習文化7

（五）創建活動平臺，發揚活力文化7

（六）創建激勵平臺，發揚創新文化8

（七）創建交流平臺，發揚和諧文化8

（八）創建成長平臺，發揚事業文化8

（九）創建制度平臺，發揚廉政文化9

（十）創建公益平臺，發揚愛心文化9

四、奧康企業文化建設的成效9

五、奧康企業文化建設的體會..........10

結語11

謝辭11

參考文獻12

企業文化在奧康集團發展中的作用分析 

摘要：21世紀，隨著知識經濟和經濟全球化的發展，企業之間的競爭越來越表現為文化間的競爭，企業文化對企業的生存和發展起著越來越大的作用，成為企業競爭力的基石和決定企業興衰的關鍵因素。本文通過企業文化的界定和認識過程、現代企業文化的特征，并以奧康企業文化建設的實踐路程以及帶來的成效和體會來闡述企業文化的重要性。

關鍵字：企業文化  實踐路程  成效  體會