中小型培訓機構的市場分析——以寧波市為例

目       錄

一、中小型培訓機構的現狀……………………………………………………2

（一）師資力量的缺乏…………………………………………………………2

（二）亂收費或是高收費現象…………………………………………………2

（三）課時培訓和教學質量低下………………………………………………2          

二、問題的原因與分析…………………………………………………………2

（一）師資力量的影響…………………………………………………………3

（二）機構管理者的素質和管理能力的影響…………………………………3

（三）中小型培訓機構的教育模式影響………………………………………4

三、促進中小型培訓機構發展的對策…………………………………………4

（一）積極推進中小型培訓機構改革…………………………………………4

（二）規范中小型培訓機構收費………………………………………………4

（三）加強中小型培訓內部教師培訓…………………………………………4

四、結語…………………………………………………………………………4

參考文獻…………………………………………………………………………5

中小型培訓機構的現狀

    隨著全球知識經濟時代的來臨,世界各國不約而同地把目光投向發展教育和提高全民素質這兩個方面,教育終身化也成為世界各國社會發展的大趨勢。在中國應試教育的背景下,校外教育培訓行業已成為我國教育不可或缺的一部分,同時也是終身教育的有機組成部分。在過去的幾年中,我國校外教育培訓行業作為國民經濟的一部分,其經濟保持了年均兩位數的增長,為教育行業引入了大量的資