論政府績效管理體系構建

論政府績效管理體系構建

摘要：績效管理被看作是促進政府績效水平提升、推動政府治理創新發展的有效工具。從二十世紀九十年代起，政府績效管理便已經出現在我國，其作為一種新的管理理念與管理方式，在推動政府管理水平提升上能夠發揮重要的作用，各地也因此紛紛開始關于政府績效管理模式的探索，并在該領域取得一定的成效。不過在這個過程中，績效管理缺乏連續性、經驗式操作與碎片化運行等問題也開始呈現出來，給政府績效管理模式的發展蒙上陰影。2011年，國務院一些機構的績效管理試點開啟，以國土資源部為核心，同時面向44家部屬單位實施績效管理，建立起一套政府績效管理體系，在政府機構建立本土化績效管理體系上起到一定的借鑒作用。

關鍵字:政府績效;管理體系;構建