論企業員工招聘風險 (3)

論企業員工招聘風險

[摘要]招聘是引進人才的一個渠道，是人力資源管理的重要環節之一，然而招聘也存在著一定的危險性。如何做好招聘要在招聘過程中存在的各種風險就會成為企業在招聘人才的過程中首先要思考的問題

[關鍵詞]風險分析 ; 防范措施 

引言：隨著由人力資源形成的人力資本所凝聚的核心競爭力成為企業贏得競爭的根本所在，企業能擁有合適的人才成了增強企業核心競爭力的重中之重。員工招聘是企業對人才的信息收集，甄選到錄用的過程，是人力資源管理的第一步，聘用到合適本企業的人員可以為企業創造價值，沒招到人才或大材小用或小材大用，都會給企業帶來一定的損失。在什么地方，用什么方式招聘到合適人才，如何留住人才，這些都是一直困擾著企業的問題。