淺析企業文化與人力資源管理的關系

[摘 要]經濟的快速發展和市場環境的迅速變化使企業面臨的競爭壓力越來越大，企業要謀求更好的發展，除了要有優秀的管理能力外，還離不開企業文化保障。企業文化是企業發展的靈魂和精神支撐，為企業發展提供強大的精神動力和智力支持。企業文化建設的好壞將影響到企業發展的成敗。鑒于此，本人對我國當前企業文化建設相關問題做了詳細的探討。

[關鍵詞]企業文化　問題　對策

目錄

引言1

一、企業文化的內涵1

二、企業文化建設在人力資源管理中的價值2

1、企業文化是一種凝聚力2

2、企業文化是一種吸引力2

3、企業文化是一種黏合力3

4、企業文化是一種激勵3

5、企業文化是一種競爭力4

三、企業文化建設中存在的問題4

1、缺乏先進的企業文化理念4

2、企業文化脫離實際4

3、企業文化建設缺乏系統性5

4、缺乏完善的企業文化建設制度5

四、完善企業文化建設的對策建議6

1、樹立先進的企業文化理念6

2、企業文化要結合實際6

3、加強企業文化建設的系統性7

4、完善企業文化制度建設7

結論8

參考文獻8