論企業文化與人力資源的關系—以湖南陽光壹佰物業服務公司為例

[摘要]經歷十年風雨的湖南陽光壹佰物業服務公司，面對國內日益崛起的物業服務市場，更注重的就是企業文化和人力資源管理的建設。企業文化是企業長期生產經營活動中所自覺形成的，并為廣大員工恪守的經營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合反映，又稱企業精神。人力資源是一個企業人才資源的總合，人力資源的合理調配和使用有助于企業生產能力利潤的最大化獲得。本文以湖南陽光壹佰物業為背景，透過企業文化與人力資源兩者之間結合的必要性，增強企業的核心競爭力。

[關鍵詞]企業文化  人力資源  文化建設

目錄

引言2

一、 湖南陽光壹佰物業的企業文化建設2

（一） 陽光壹佰企業文化的特點3

（二） 陽光壹佰物業企業文化的現狀3

二、企業文化與人力資源管理的關系6

（一）人是兩者的結合點6

（二）人力資源管理實踐體現企業文化的要求6

三、企業文化與人力資源管理相輔相成、相互促進6

（一）企業文化與人力資源相結合的必要性7

（二）企業文化與人力資源相互促進7

四、結束語7

參考文獻8