網絡招聘中存在的問題及對策研究

[摘  要]網絡招聘以其成本低和方便快捷等特點，得到迅速發展，隨著計算機技術和互聯網的迅速發展，借助網絡招聘所需人才日益成為企業招聘的主要形式。與此同時，網絡招聘也存在信息真實度低等問題，如果不處理好這些問題，不僅會損害招聘雙方的利益，而且還會限制網絡招聘向深遠的層次發展。本文分析了目前網絡招聘中存在問題提出了看法，并提出相應對策優化網絡招聘。

[關鍵詞] 網絡招聘 存在問題 對策

目錄

引言1

一、網絡招聘的概述1

1、網絡招聘的內涵1

2、網絡招聘的特點及優勢2

二、我國網絡招聘的發展現狀3

1、網絡招聘市場份額逐年攀升3

2、網絡招聘的形式層出不窮4

三、我國企業在網絡招聘中存在的問題分析4

1、不乏虛假信息和欺騙行為4

2、網絡招聘使用范圍受限5

3、招聘網站的技術和服務體系不夠完善5

4、信息繁雜、處理難度大6

5、網絡招聘和求職成功率不高7

6、網絡招聘存在求職者個人信息泄露7

四、改進我國企業網絡招聘的對策8

1、完善網絡招聘法規制度，建立規范的管理體系8

2、加強網絡招聘的技術革新，提高安全系數8

3、可采取適當收費服務形式9

4、企業要誠信已對，發布真實信息，同時及時更新招聘信息9

5、網絡招聘應進行市場細分和專業化服務10

五、結束語10

參考文獻10