淺議企業(yè)如何留住員工

[摘要]：在知識經(jīng)濟時代的今天，員工的去留影響著公司、企業(yè)的正常運轉，一個員工的去留對于公司的或許沒什么影響，但是如果長期如此留不住員工，那么這個公司、企業(yè)必將會被這個社會淘汰。因此,留住員工這項工作也就成為當前企業(yè)人事管理工作中的一項戰(zhàn)略性任務。

[關鍵詞]：公司、員工、留人

目錄

一、為什么員工會離職1 

    11員工自身的目標與現(xiàn)實的沖突1

    12理想與現(xiàn)實的差距1 

二、工作條件的好壞與人員之間的交流1

    21工作環(huán)境，宿舍，食堂等原因1

    22同事之間的相處1

    23企業(yè)自身的文化與員工的融合 1

三、公司的福利與自身發(fā)展的空間1

    31假期的安排，員工的請假，考勤制度的實施情況1 

    32企業(yè)因為優(yōu)秀的員工提供自身進展的空間2 

四、為什么要留住員工3

    41熟練地員工與新員工的對比3

    42員工對公司的作用3 

五、如何留住員工3

    51待遇留人3

    52感情留人3 

    53環(huán)境留 4

54事業(yè)留人 4

六、結論4

參考文獻5