勞動力市場就業歧視情況調研報告

【摘 要】    就業歧視的存在威脅著和諧社會的發展，本研究通過問卷調查深入分析了當前勞動力市場就業歧視存在的現狀，并通過對數據分析進一步揭示了現狀背后隱藏的原因，其中不僅存在政策上的缺陷同時也有用人單位的失誤，以及勞動者自身等各方面因素。最后針對原因提出了幾項有效的解決措施，具有一定的現實意義和指導價值。

【關鍵詞】   勞動力市場  就業歧視  原因  措施

目錄

引言2

 一、勞動力市場就業歧視的現狀分析2

1、就業歧視2

2、就業歧視的表現4

二、導致勞動力市場就業歧視的原因6

1、勞動力市場勞動者的供求比例失衡，供大于求6

2、企事業單位及勞動者自身的原因6

3、不完善的法律體制7

三、解決勞動力市場就業歧視情況的對策8

1、大力發展經濟，增加就業崗位8

2、完善相關法律法規8

3、增強企業社會責任感，建立社會責任標準體系9

4、加大反對就業歧視的宣傳和教育9

5、消除地方保護政策，規范人力資源管理工作10

主要參考文獻：10