我國勞動者權益保障問題分析

摘要

近年來，隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和不斷完善，但是我國的勞動力供大于求，不合理的政策導向，利益至上，和立法的不完善。導致勞動者權益被侵犯案件的數量也在不斷增加。勞動者在就業期得不到良好的保護，同時勞動者對相關法律、法規缺乏基本的了解，不會運用法律武器來保護自身的合法權益。鑒于此，有必要從理論層面探討勞動者權益保障的概念認定，分析勞動者權益被侵犯的深層原因，從實踐層面探索解決這一問題的對策與建議。

關鍵詞：勞動者；勞動主義；權益保障

Abstract

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  Keywords: Worker;Labor theory;The protection of the rights and interests

 

目 錄

摘要IV

AbstractV

目 錄VI

緒論1

1、問題的提出1

2、本論文相關的國內外研究動態1

3、論文的主要研究內容與組織結構2

一．我國目前勞動者權益被侵犯的現狀2

1.勞動者權益保障2

2.我國目前勞動者權益侵犯的現狀2

（1）勞動合同的不規范性3

（2）職工的工作時間和休息休假不合理3

（3）職工的工資收入不合理性4

（4）職工勞動安全與衛生權益保護不完善4

（5）職工社會保險權益保障不完善5

二．勞動者權益被侵犯的原因5

1.文化5

（1）傳統觀念5

（2）“無商不奸”的概念深入人心6

（3）勞動者的自身因素的局限性6

2.法律原因6

（1）立法方面不完善7

（2）法律法規執行方面不全面7

（3）《勞動法》中存在的問題8

3.制度方面8

（1）教育體制的影響8

（2）社會保障制度的不完善9

三．解決勞動者權益被侵犯的建議與對策9

1.轉變傳統的觀念10

（1）勞動者的自身觀念10

（2）用人單位的觀念轉換10

（3）擴大勞動者的話語權10

2、健全法律體系11

（1）完善立法內容11

（2）完善勞動爭議處理機制。11

（3）強化對弱勢群體的保護。12

（4）對法律中其他不完善的地方進行補充和修改。12

3、健全社會保障體系與教育體制12

（1）完善社會保障體系12

（2）強化教育體制的作用12

（3）突出工會作用13

結論14

參考文獻15