人力資源會計

摘  要

以人力資源為研究對象的人力資源會計是會計學領域的一個新的分支，且愈來愈重要。隨著經濟社會的快速發展更加推動了人力資源會計的發展。如何結合我國的實際，拓展其理論，發展其確認、計量、核算和報告等實務是目前需要解決的問題。

當前，人力資源成為影響經濟增長、企業競爭力的首要因素，因此越來越多的企業開始關注其所擁有的人力資源信息，人力資源信息的體現必然離不開人力資源會計。以人力資源為研究對象的人力資源會計將人力資源視為會計的一項重要要素加以確認、計量、核算和報告，以滿足信息使用者的需求。為正確反映人力資源投資支出及其受益情況，為企業管理者和財務報告使用者提供切實有用的信息及時反映人力資源的增減動態及其經濟效果，為人力資源規劃、控制和合理使用提供可靠的依據，企業建立一套人力資源會計體系具有很重要的現實意義。

本文通過查閱大量文獻資料、借鑒分析國內外研究成果，對我國人力資源會計的發展歷程進行了概述，對所涉及的人力資源概念和人力資本理論進行了論述，就當前我國企業在人力資源會計應用中存在的問題進行闡述并提出相關建議。

關鍵詞： 人力資源；會計；核算；成本

Abstract

Human resource is...

Key words: Human resources   Accounting   check   cost 

目  錄

緒    論6

第一章  人力資源會計概述7

第一節  我國人力資源會計發展歷程7

第二節  人力資源會計內涵7

第三節  人力資源會計特征與目標8

第四節  研究意義9

第二章  人力資源會計的職能、模式與計量1

第一節  人力資源會計的職能1

第二節  人力資源會計的模式1

第三節  人力資源會計的計量2

第三章  我國人力資源會計應用中存在的問題8

第一節  觀念上，對人力資源會計認識不足8

第二節  關于人力資源權益的法律不完善8

第三節  人力資源本身存在著差異性9

第四章  我國人力資源會計發展建議10

第一節  樹立正確的人力資源會計理念10

第二節  完善人力資源保護的相關法律法規10

第三節  規范人力資源會計的核算與報告10

小  結12

參考文獻12