員工激勵研究及分析-----關(guān)于混沌理論與員工激勵的思考

摘要：員工激勵機(jī)制是企業(yè)的重要制度之一，在現(xiàn)代企業(yè)中起到很重要的作用，員工的積極機(jī)制一般分為物質(zhì)激勵和精神激勵兩種，，在現(xiàn)在企業(yè)當(dāng)中現(xiàn)在通常采用物質(zhì)激勵為主精神激勵為輔的激勵方式，但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這種激勵方式已經(jīng)越來越不適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要，在這種情況下，學(xué)者們開始將混沌理論應(yīng)用到員工激勵當(dāng)中，越來越多的理論被應(yīng)用于企業(yè)的激勵機(jī)制當(dāng)中，混沌理論便是其中較為突出的一個，混沌理論就是指系統(tǒng)從有序突然變?yōu)闊o序狀態(tài)的一種演化理論，是對確定性系統(tǒng)中出現(xiàn)的內(nèi)在“隨機(jī)過程”形成的途徑、機(jī)制的研討。當(dāng)前越來越多的企業(yè)把激勵機(jī)制運(yùn)用到員工激勵當(dāng)中，并且取得了不錯的效果。筆者就混沌理論應(yīng)用于激勵機(jī)制的理論依據(jù)，和如何更好的將混沌理論融入員工激勵機(jī)制當(dāng)中展開論述。

關(guān)鍵詞：員工激勵；制度；混沌理論；

Research and analysis staff motivation ----- about chaos theory and consider staff incentives

Abstract：Employee incentive mechanism is...

Key words：Staff Motivation；System；Chaos Theory

目    錄

摘要及關(guān)鍵詞Ⅰ

英文摘要及關(guān)鍵詞1

一員工激勵研究及分析1

  1、員工激勵的概念2

  2、員工激勵的作用以及當(dāng)前各國企業(yè)員工激勵的情況2

  3、激勵機(jī)制是一個系統(tǒng)5

二 關(guān)于混沌理論與員工激勵的思考6

  1、混沌理論引入到員工激勵機(jī)制的背景6

  2、混沌理論的概念和當(dāng)前的應(yīng)用研究6

  3、混沌理論引入到激勵機(jī)制當(dāng)中的理論基礎(chǔ)6

三 如何在激勵機(jī)制中正確運(yùn)用混沌理論8

  1、要符合“事物永遠(yuǎn)遵循阻力最小的途徑運(yùn)動”的要求10

  2、要符合“始終存在著通常不可見的根本結(jié)構(gòu)，這個結(jié)構(gòu)決定阻力最小的途     徑”的要求10

  3、要符合“這種始終存在而通常不可見的根本結(jié)構(gòu)，不僅可以被發(fā)現(xiàn)，而且可以被改變或利用”的要求10

結(jié)論11

致謝11

參考文獻(xiàn)12