民營企業的企業文化建設研究

內 容 摘 要

企業文化是在一定社會條件下，企業在生產過程中形成的具有特色的價值觀念、經營準則、經營作風、企業精神、發展目標等方面的綜合表現。民營企業是我國國民經濟的重要組成部分。隨著我國經濟的不斷發展,民營企業發展規模也在不斷擴大,但是在市場經濟激烈競爭的大背景下,我國民營企業也面臨巨大挑戰。本文從民營企業文化建設意義著手,結合我國民營企業文化建設中存在的問題和現狀,提出了民營企業文化建設的建議和對策。

[關鍵詞]：民營企業;企業文化;對策

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民營企業的企業文化建設研究1

1. 概述4

1.1民營企業的含義4

1.2民營企業文化的特點4

1.2.1家族性4

1.2.2唯意志性5

1.2.3地域性5

1.2.4唯功利性6

2. 民營企業文化建設的現狀及原因分析7

2.1民營企業文化建設的現狀7

2.1.1民營企業的價值觀處于低層次、追求單一經濟效益的狀態7

2.1.2民營企業文化的發展都具有一定的自發性,缺乏政治觀指導7

2.1.3缺乏統一完整的企業經營理念和長期發展戰略7

2.2造成現狀的原因分析8

2.2.1追求企業文化的形式，忽略企業文化的內涵8

2.2.2忽視企業文化個性化特征的培養8

2.2.3企業文化建設重領導、輕個人、不能被廣大員工認同9

3. 解決民營企業文化問題的對策9

3.1民營企業文化建設的方向9

3.2民營企業文化建設的方法10

3.3民營企業文化建設的相應措施11

3.3.1提升企業家素質，塑造企業家文化11

3.3.2建立最具激勵機制的文化平臺11

3.3.3提高員工素質是關鍵11

3.3.4樹立良好的企業形象12

總結12

致謝14