行政機(jī)關(guān)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策

內(nèi) 容 摘 要

提示：摘要 ：行政機(jī)關(guān)是行使國(guó)家行政職權(quán)的行政組織，包括政府以及有關(guān)職能部門。行政機(jī)關(guān)人力資源管理問(wèn)題，直接影響到行政機(jī)關(guān)的效率，關(guān)系到行政機(jī)關(guān)能否高效運(yùn)行，依法履職，有效管理國(guó)家事務(wù)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。本文基于相關(guān)理論，結(jié)合我國(guó)行政機(jī)關(guān)人力資源管理現(xiàn)狀，針對(duì)存在的問(wèn)題，開展簡(jiǎn)要分析并提出對(duì)策措施。

關(guān)鍵詞：行政機(jī)關(guān) 人力資源管理問(wèn)題對(duì)策  

[關(guān)鍵詞]：行政機(jī)關(guān)人力資源問(wèn)題及對(duì)策

目       錄

一、行政機(jī)關(guān)人力資源管理的概念及背景 

二、行政機(jī)關(guān)人力資源管理的現(xiàn)狀和特點(diǎn) 

行政機(jī)關(guān)人力資源存在的問(wèn)題

行政單位和事業(yè)單位解決人力資源管理問(wèn)題的對(duì)策