現代知識型員工自我管理淺析(二)

1.現代知識型員工自身的特征

1）教育背景強大，學歷普遍較高、掌握專業技能

現代知識型員工普遍是受過高等教育的專業型人才，個人綜合素質較高，他們掌握較為專業的理論基礎知識，對新事物的接受程度很高。目前越來越多的現代知識型員工具有國內外名校的畢業證書，自我管理正在成為一種重要的管理手段。

2）擁有遠大的人生抱負

由于現代知識型員工所從事的的工作是腦力工作而非體力工作，這就決定了他們的工作境界是比普通員工要高的，再者因為現代知識型員工在接受高等教育的期間，眼界和思維受到外界的熏陶變得很開闊，長期受高素質、高學歷、資深的人影響使得他們形成了遠大的人生抱負，非常渴望實現自身的價值。

3）較強的創新精神和自主性

現代知識型員工的工作時間比較自由，具有較高的自主選擇權，不同于普通員工必須按時上下班、按規定進行操作等，現代知識型員工的工作以腦力為主，需要較強的創造和創新力，他們可以使用自己具備的專業知識和技能，在自由寬松的的環境中進行創新性思考和工作。

4）樂于學習和更新知識

現代知識型員工的高學歷決定了其具有與時俱進的思維，驅使自己緊跟社會的步伐和時代的進步，樂于學習一切對自己有用的新知識，定期為自己注入新鮮血液，及時更新自己的知識庫，使得自己和專業的發展時刻保持一致。

5）專業忠誠度高于企業忠誠度