煙草企業(yè)文化建設(shè)存在的問題及出路(一)

本論文在其他論文欄目，由論文格式網(wǎng)整理,轉(zhuǎn)載請注明來源www.donglienglish.cn,更多論文,請點論文格式范文查看企業(yè)文化是一個企業(yè)不可或缺的靈魂，它是指引企業(yè)朝著健康、持續(xù)方向發(fā)展的指南針。企業(yè)文化是以價值觀念為核心的思維、心理和行為方式，是企業(yè)精神文明、物質(zhì)文明和政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，它不僅反映了企業(yè)的精神面貌，而且有利于煙草企業(yè)振奮斗志，提高勞動生產(chǎn)力和全員素質(zhì)，具有導(dǎo)向、凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、鼓勵等多種功能，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有著十分重要作用。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的迫切需要，是煙草企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在要求，是加強(qiáng)煙草企業(yè)思想政治工作的重要途徑。
一、中國煙草企業(yè)文化建設(shè)存在的問題
    多年來，中國煙草企業(yè)文化建設(shè)通過繼承、借鑒、創(chuàng)新及自覺地實踐和發(fā)展，努力建設(shè)一種即體現(xiàn)社會主義方向，又有煙草行業(yè)和企業(yè)個性，融員工理想信念、價值觀念、道德情操、行為方式、生活情趣、職工技能為一體的科學(xué)文明、健康向上的企業(yè)文化，對于凝聚和調(diào)動煙草企業(yè)干部職工積極性，為實現(xiàn)中國煙草企業(yè)質(zhì)的飛躍發(fā)揮了重大作用。但是，由于受多種不良思想觀念的影響，煙草企業(yè)部分干部職工的價值觀念下降，信念淡化，道德滑坡，個人主義、拜金主義、享樂主義等不良思想傾向顯露出來，還有的干部職工把企業(yè)改革的希望完全寄托在領(lǐng)導(dǎo)者身上，評頭論足企業(yè)改革的“病癥”，加上煙草企業(yè)長期壟斷經(jīng)營形式的陳舊觀念和官商作風(fēng)普遍存在，市場競爭意識、創(chuàng)新意識淡薄，缺乏緊迫感和危機(jī)感，缺少足夠與企業(yè)共命運的意識。諸如此類的這些問題如果不及時糾正，將直接或間接影響中國煙草企業(yè)快速、健康、穩(wěn)步前進(jìn)，勢必貽誤中國煙草事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
    二、中國煙草企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)采取的對策
    煙草企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中，逐步形成并為全體干部職工所認(rèn)可的，具有煙草企業(yè)特色的價值取向、行為方式、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)和思想意識等因素的總和。企業(yè)文化作為文化與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的產(chǎn)物，是在總結(jié)前人管理理論與經(jīng)驗的基礎(chǔ)上所創(chuàng)立的一門新興的、以人為核心的、現(xiàn)代化的管理科學(xué)，反映了現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的趨勢。可見，大力加強(qiáng)煙草企業(yè)文化建設(shè)，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下增強(qiáng)企業(yè)競爭力的基礎(chǔ)性建設(shè)，是規(guī)范企業(yè)行為的重要方面，是增強(qiáng)企業(yè)商品文化意識的有效手段，是加強(qiáng)企業(yè)三個文明建設(shè)的重要途徑，是引導(dǎo)干部職工的價值取向，提高企業(yè)整體素質(zhì)的重要方法。
目前，隨著中國煙草改革的不斷深入，現(xiàn)代化管理以及“走出去”實現(xiàn)跨國經(jīng)營已勢在必行。所以，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，大力加強(qiáng)煙草企業(yè)文化建設(shè)，不僅可以對企業(yè)命運共同體的形成以及企業(yè)建設(shè)與改革產(chǎn)生積極深遠(yuǎn)的影響，而且可以對企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制、改革現(xiàn)有管理體制，引導(dǎo)員工的價值取向與行為規(guī)范以及弘揚(yáng)企業(yè)精神都具有現(xiàn)實意義和重要的推動作用。為此，中國煙草企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，采取強(qiáng)有力措施和對策搞好煙草企業(yè)文化建設(shè)。
    對策之一：大力培育企業(yè)精神，以思想教育為切入點，全面提高企業(yè)員工思想政治素質(zhì)
    企業(yè)精神是企業(yè)在長期生產(chǎn)、管理和經(jīng)營活動中逐步形成的，由企業(yè)干部職工群體所共有的價值信條、精神狀況和思想境界，企業(yè)精神體現(xiàn)著企業(yè)的最高價值觀念，是企業(yè)之魂。
中國煙草企業(yè)，尤其是進(jìn)行改革、整合和創(chuàng)新中的中國煙草企業(yè)，一定要按照中國煙草企業(yè)工作的特點，結(jié)合企業(yè)的實際，提出本企業(yè)的企業(yè)精神，并進(jìn)行提煉、培育，使之成為激勵全體煙草員工為實現(xiàn)企業(yè)使命和各項目標(biāo)創(chuàng)造輝煌，建功立業(yè)的強(qiáng)大動力源泉。要采取傳統(tǒng)教育方法與現(xiàn)代教育手段相結(jié)合，利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)大力宣傳企業(yè)文化主旨，宣傳先進(jìn)典型與鞭策批評后進(jìn)相結(jié)合，解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合等行之有效的政治教育方法，對煙草企業(yè)員工進(jìn)行“三個代表”和科學(xué)文化、世界觀、道德觀、價值觀、理想與信念、期望和追求、傳統(tǒng)習(xí)慣與行為規(guī)范等方面的教育，樹立科學(xué)發(fā)展觀，傾力打造和諧煙草，以全面提高煙草企業(yè)干部員工的思想政治素質(zhì)，確保煙草企業(yè)在激烈市場競爭的大潮中立于不敗之地。
    對策之二：不斷加強(qiáng)培訓(xùn)，全面夯實基礎(chǔ)，促進(jìn)干部職工隊伍科學(xué)文化素質(zhì)的提高
由于煙草企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)環(huán)境不同，企業(yè)文化也不盡相同。即使同一企業(yè)，由于面臨的市場環(huán)境和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段不同，企業(yè)文化也會不斷發(fā)生變化。二十一世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代，這種經(jīng)濟(jì)具有不同于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)條件下的顯著特征，與之相對應(yīng)，知識經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)文化也有不同的特征和要求，也就是說，知識經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)競爭其實就是文化的競爭，一個企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的興衰。所以，持有卓見者說：企業(yè)文化是企業(yè)提升核心競爭力的靈魂。一個企業(yè)如果沒有了靈魂，那就如同一座沒有地基的大廈，經(jīng)不起市場激烈競爭的風(fēng)雨，就沒有生命力。在經(jīng)濟(jì)全球化的大趨勢下，中國煙草企業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須探討企業(yè)文化設(shè)的現(xiàn)實意義與長遠(yuǎn)的歷史意義。

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