基于受托責任履行視角的會計職業道德建設的思考66(二)

受托責任明確了會計行為的目標,而會計目標實現的具體制度構建有賴于會計責任的內容。如果說交易或業務事項本事有商業風險的話，那么因會計缺陷和會計責任不履行而導致的風險，就是管理風險，一種可控風險。減少可控風險的比例會加大商業事件的成功率。為企業、社會經濟帶來極大的收獲。

會計責任可能因為會計責任風險的產生而轉化為會計法律責任。會計責任風險是指會計行為人實施會計活動時,因各種原因造成的會計信息失真誤導監控行為而帶來損失的風險。固然會計行為主體履行會計責任過程中存在會計責任風險,但這并不必然會產生會計法律責任,只有具備以下條件,會計責任風險才會轉化為現實的會計法律責任:存在會計違法行為,存在主觀過錯,會計違法行為人具備法定主體條件。

從受托責任的的認識不夠深刻，到會計責任的完成不夠透徹，到法律責任背上身，這個過程里，我們要萬惡至于源頭。認真學習用受托責任履行視角的會計責任的的思考，來遠離、杜絕自身落入法律制裁的深淵。真正了解了什么是受托責任觀；會計職業道德到底有多重要；認真思考定位于自身，我到底怎樣做才能做一名合格的會計，在會計這個大舞臺上，社會經濟這條浩瀚的大海里，怎樣扮演好自身角色。

四、當前中國會計職業道德存在的問題及成因

當今社會，人們痛恨假情假義，呼喚誠信，尋求職業道德。當然，就整個會計行業而言，主流是好的。社會的發展離不開眾多的會計人員的辛勤勞動和智慧成果。與此同時，也存在一些問題和缺陷：1、社會環境的影響，“利益”當先

在建立市場經濟體制的過程中，人們在追求物質利益時個人主義、利己主義、享樂主義等剝削階級意識抬頭，而愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想削弱，社會上一些丑惡現象頻現，使一些人的價值觀念發生變化。在會計領域里也同樣遇到了經濟發展與道德進步兩者之間的困惑。

在市場經濟條件下，出現一些抵擋不住各種誘惑，不能堅持原則，從而謀取私利，貪贓枉法的行為。而會計人員處于利益主體的中心，由于多元化利益驅動，和一些消極的社會環境影響下，會計人員的職業行為也難免受到利益的驅動。

2、缺乏完善監督機制

目前，很多企業財務行為與會計法規制度發生抵觸時，往往片面強調搞活經營，卻放松了對違紀違規行為的監督。有關部門雖然每年進行稅收財務檢查，會計師事務所也每年對會計報表進行審計，但其規范性還是不能給企業的內部會計監督提供有力的支持，進而難以形成有效的再監督機制。內部審計作為國家監督體系組成部分之一，代表著國家利益，通過對企業經濟活動的監督和控制，保證國家財經法規的貫徹執行。但有些單位的領導迫于各種壓力設立大的內部審計部門，只是裝裝樣子，形同虛設，往往不能真正發揮監督的作用。

3、法規滯后內部制度不夠健全

會計制度只是個別條款涉及到對會計人員職業道德的要求，缺乏系統全面的職業道德規范來引導和約束會計人員的職業行為，難以形成防范會計造假的自我約束機制，少數單位財務部門內部職責不明確，內部制度不落實。除了是社會風氣和單位負責人道德水平的影響，與相關的培訓教育也是息息相關的。我們要加強學習，加強自身修養，拜托墨守陳規，不求上進，缺乏鉆研業務、精益求精的精神，缺乏熱愛崗位和敬業精神這些標簽和惡習。

4、工作地位“服從命令”作用，較缺少獨立性品格

在經濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上是從屬關系，是受聘于其所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、任免、獎懲、升遷，都要依靠其在單位的職位及業績。單位負責人為達到一些經濟利益往往會向會計人員施壓，致使一些會計人員不能堅持準則，做到堅持獨立違背現有會計法規，在會計工作中弄虛作假。可見，會計人員職業道德發揮作用的程度具有從屬性特點而導致的，較缺少獨立性品格。將面臨來自法律和單位負責人的雙重壓力，如不服從，可能遭致報復，如果服從，就是實施違法行為。如果會計人員不具備較高的道德素質，那么就會上頂不住壓力，下擋不住誘惑，從而導致造假的發生。那么就會按單位負責人的意愿去做。從而導致造假的發生。在工作中，會計人員經常遇到和領導的意圖與財經政策法規和標準、制度、規定相抵觸的情況，有時，會計人員雖提出合理建議，但單位領導仍堅持自己的做法，最終導致會計行為失范。

五、會計職業道德建設的基本途徑和方法

會計職業這條道路上，大體還是好的，一些小的問題和瑕疵，我們要想辦法解決，不能讓這些小的“毒瘤”危害到主題，下面我們通過下面兩方面來解決：

1、從機制上制度上加強建設

建立完整的會計職業道德體系。會計職業道德建設是一個復雜而開放的系統工程。主要由會計職業道德規范、會計職業道德教育、會計職業道德修養、會計職業道德評價和懲戒規范構成。做到這些，可以有以下幾點來完成：

第一，采取理論教育與實際教育相結合：

在職業活動中，對會計人員進行系統的會計道德基本知識和基本理論的教育，使他們樹立正確的會計職業道德觀，掌握相關的職業道德知識，辨別是非，明確方向，再結合實際工作，形成高尚的社會主義會計道德品質，以達到學以致用的目的。

第二，采取典型示范與正面組織相結合：

從提高認識，明確責任的高度入手，以會計領域先進模范人物的感人事跡作為教材，會計人員可以從中受到感染和熏陶，得到深刻的啟迪和教育。

第三，采取法律完善和道德建設相結合：

要結合我國實際情況，修改、完善相關法律和規章，對現有法律法規中一些責任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對那些在現實中出現而法律中沒有涉及的情況而定。還因除了承擔刑事責任的同時，視情況由作假會計人員賠償會計信息使用者得損失。尤其是要明確和加大單位負責人的賠償比例，這樣可以大大減少“從屬關系”給會計人員帶來的消極影響。更讓“視利之人”無縫可鉆。不僅從道德上教育，法律的強制性和規范性更給人以警示作用。讓模棱兩可變得清晰直接。使會計信息質量得到了根本保障，有利于國家政策的貫徹執行；有利于各種會計行為的規范；更有利于到人民群眾的切身利益。 

第四，采取健全體制與績效薪酬相結合：

要努力建立健全激勵約束機制，規范財務活動，通過會計進行收支與核算。在方針政策和法規制度確定以后，會計人員的思想和行為是決定會計工作質量的高低。因此，在日常的財務管理工作中，除了選擇優秀技能的會計人員。更要對會計人員職業道德情況建立檢查、考核、評價、獎懲制度，并與崗位資格、聘任專業職務、提職、晉級、精神與物質獎勵等結合起來。這樣職業道德與績效、薪酬相掛鉤。促進會計人員嚴格遵守職業道德，提高工作質量和工作效率，有利于德才兼備的優秀人才脫穎而出。

2、從會計人員的思想觀念、職業道德和行為規范方面加強建設。

思想上，會計人員要有一顆異乎尋常的心去看待每天經手的金錢，要有虛懷若谷的胸襟，象鄭培民一樣信奉“情濃錢淡，永保清白”。任何一個行業都有職業道德，會計行業也不例外。職業道德是無形的，是靠廣大會計人員在會計工作中營造出來的工作氛圍，是一種奮發向上、積極進取的工作作風，是一尊實事求是、公正執法的形秉，是為社會公眾所首肯、所贊許的一種精神風貌。作為財務人員不能只埋頭于繁雜的日等事務中，要掌握時代的脈搏，要把受托責任履行到實際工作中；要視國家利益高于一切．嚴格遵守和執行國家制定的財會法規。��    行為規范上，會計人員要有強烈的敬業精神、節儉的工作作風、求實的創新意識和無私的奉獻精神。因為，只有真正熱愛自己的事業，才能把腦力、體力的付出當做一種人生追求，而不僅是謀生手段；只有熱愛自己的工作，才能做到持之以恒、鍥而不舍地鉆研技術和精通業務。一名合格的會計人員，不僅要為企業做到出謀劃策、開源節流，做領導的好參謀、好助手。更要做到廉潔自律、堅持準則、實事求是，不做表面文章、不虛報浮夸、不為保身謀利而趨炎附勢，迎風搏擊。樹立好的人生觀，人生的價值在于奉獻社會。有了這種境界，就會置個人利益于不顧，竭盡全力地為公眾服務。��

總之，會計人員是從事會計核算和財務管理，提供經濟信息的特殊行業，涉及面廣，影響深遠，因而從事會計職業的人們的職業道德優劣，勢必直接影響會計職能的發揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個社會的經濟、政治和道德。因此，我們要把受托責任的觀點深入組織，進而形成一種規范性。既要保證會計職業道德這顆“大腦”的健康，也要鍛煉加強會計專業知識這“雙手”的靈活。用健康的大腦和靈活的雙手為會計領域，為經濟領域，為社會，為國家，為世界，開拓新的凈土，打造透明的堡壘，營造歷史的昌盛，留下一片干凈的藍天。

會計人員職業道德建設任重道遠，我們要加大建設，確保會計工作為經濟建設發展服務，造就大批優秀會計人才，提升會計人員地位的永恒主題。

參考文獻：

1、項懷誠.會計職業道德.北京.人民出版社.

2、財經法規與會計職業道德.北京.中國財政經濟出版社.2010.

3、淺論財會人員的職業道德素養. 劉富乾等.南京師范大學出版社