關于會計職業道德的研究01(一)

關于會計職業道德的研究

【摘要】 本文以會計職業道德為出發點，描述了會計職業道德的重要性。會計信息失真不僅是因為社會環境和會計系統本身的諸多原因，最根本的原因還是會計人員本身，其職業道德水平高低在傳播會計信息的過程中祈禱至關重要的作用，對會計信息負有不可推卸的責任。

【關鍵詞】建設建議  職業道德現況

會計職業道德的概述

    1、會計職業道德的概念

會計職業道德是指在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。 會計職業道德的含義包括以下幾個方面：

    （1）會計職業道德是調整會計職業活動利益關系的手段。在市場經濟條件下，會計職業活動中的各種經濟關系日趨復雜，這些經濟關系的實質是經濟利益關系。在我國社會主義市場經濟建設中，各經濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益時常發生沖突。會計職業道德可以配合國家法律制度，調整職業關系中的經濟利益關系，維護正常的經濟秩序。會計職業道德允許個人和各經濟主體獲取合法的自身利益，但反對通過損害國家和社會公眾利益而獲取違法利益。

（2）會計職業道德具有相對穩定性。會計是一門實用性很強的經濟學科，是為加強經營管理，提高經濟效益，規范市場經濟秩序，維護社會公眾利益服務的。市場經濟的客觀性是通過價值規律表現出來的。任何社會和個人，對于客觀經濟規律，只能在認識的基礎上，去主動適應、掌握和運用它，而不能去改造它，更不能違背它。在市場經濟活動中，作為對單位經濟業務事項進行確認、計量、記錄和報告的會計，會計標準的設計，會計政策的制定，會計方法的選擇，都必須遵循其內在的客觀經濟規律和要求。正由于人們面對的是共同的客觀經濟規律，因此，會計職業道德主要依附于歷史繼承性和經濟規律，在社會經濟關系不斷的變遷中，保持自己的相對穩定性。

（3）會計職業道德具有廣泛的社會性。會計職業道德是人們對會計職業行為的客觀要求。從受托責任觀念出發，會計目標決定了會計所承擔的社會責任。尤其是隨著企業產權制度改革的不斷深化，會計不僅要為政府機構、企業管理層、金融機構等提供符合質量要求的會計信息，而且要為投資者、債權人及社會公眾服務。醫生職業道德的優劣影響的是一個或幾個患者，而會計因其服務對象涉及社會的方方面面，提供的會計信息是公共產品，所以會計職業道德的優劣將影響國家和社會公眾利益。在深圳證券交易所上市的廣廈（銀川）實業股份有限公司（簡稱銀廣廈）會計造假丑聞就是一個典型例子。該上市公司通過偽造購銷合同、偽造出口報關單、虛開增值稅專用發票、偽造免稅文件和偽造金融票據等手段，虛構巨額利潤7.45億元。該公司的股票在其會計造假丑聞敗露后股價大幅下跌，使廣大股東遭受了巨大的損失，嚴重干擾了社會經濟的正常秩序�？梢姡瑫�計信息質量直接影響著社會經濟的發展和社會經濟秩序的健康運行，會計職業道德必將受到社會關注，具有廣泛的社會性。

    2、會計職業道德的功能

    會計職業道德具有以下功能：

    （1）指導功能

    會計職業道德的指導功能，是指會計職業道德指導會計人員會計行為的功能。會計行為時有會計人員的內心信念來支配的，新年的善于惡將導致行為的是與非。會計職業道德是會計人員共同遵守的行為準則和規范，屬于社會意識形態范疇。    

    （2）評價功能。

    會計職業道德的評價功能，是指對會計人員的行為，根據會計職業道德標準進行客觀評判和認定的功能。道德是公正的法官，是人們評價的一個人的標尺。會計人員若遵守會計職業道德，如愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正等，就會得到社會正面的評價和贊揚，就會給自己帶來好的名譽。    （3）教化功能。

    會計職業道德的教化功能，是指會計職業道德對會計人員具有教育和感化的功能。人們常把道德比作是催人奮進的引路人，說的就是道德對人的這種教育和感化功能。會計職業道德不僅明確了會計人員行為方面的要求，還明確了會計人員自身素質方面的要求，如提高技能、參與管理、強化服務等。

    二、會計職業道德現狀

    1、部分會計人員素質較低。在實際工作中，有些會計人員業務知識缺乏或者業務知識老化，不注重繼續教育，無法按照新規定開展工作，對日益更新的會計知識不能及時掌握或知之甚少，他們不學法，不懂法, 不熟悉會計制度及各項規章、規定，缺乏基本的業務素質，對會計準則、會計制度也知之甚少，不能適應不斷變化的新形勢和新情況，既談不上遵紀守法,也就更不能依法辦事了；有些會計人員受市場經濟條件下各種物質利益的誘惑，自身法律意識不強，喪失了基本的職業準則，他們把誠信理念拋之腦后，做假賬，損壞了國家和集體的利益。會計人員整天跟“錢”打交道,首先必須清正廉潔,不為金錢所動。然而會計人員因為道德素質比較低，長期個不注重自身道德修養，追求奢侈生活、個人享樂，經不起金錢、權力和美色的誘惑，為了謀取人的經濟利益,從而做出了一些觸犯法律的事情,諸如挪用公款等等，給國家和單位造成經濟損失。

    2、會計工作處于從屬地位。在市場經濟體制下，會計人員的人事、勞動工資制度與過去相比有了徹底的改變，會計人員僅僅是單位內部的會計從業人員，是受聘、受雇于所在單位的工作人員，其衣、食、住、行、任免、獎懲、升遷均依靠其所在單位的業績。他們同獨立、公正執業的注冊會計師不同，沒有在單位之外、之上的獨立執行地位，他們的工作完全依附在單位負責人的領導、管理之下，單位負責人擁有充分的用人權。這種管理機制使會計人員除了專業技術之外，服從性是其職業特征之一，這種服從性必然帶來其職業道德作用上的從屬性，而缺乏會計處理的獨立性。這種從屬性往往不以會計人員的主觀愿望為轉移，單位負責人的職業道德修養高，辦事客觀公正、遵紀守法，自然帶動會計人員職業道德自律機制的加強；反之，如果單位負責人道德水平低下，為謀取非法利益，指使、授意或強令會計人員造假時，會計人員往往因“食之周粟”不得不“受人之雇，忠人之事”，因而會計人員在領導的指使強令下被動的做假賬,否則會使會計人員的個人利益受到嚴重的損害甚至丟了飯碗。所以會計直接受單位負責人的不良道德影響，很難做到恪守職業道德。

    3、不健全,不能嚴格規范會計人員的行為。目前,我國會計職業道德的法律規范不完善,對違反職業道德的行為缺乏具體的懲治措施,近年來出現的假賬、虛列權益、偷逃稅金、虛增利潤等現象,制度上還不能完全限制其行為。沒有專門的機構來對會計人員的日常活動進行管理,沒有詳細的規章制度對違反職業道德的會計人員實行相應的處罰。相應地對堅持原則,嚴格遵守職業道德的會計人員也缺乏必要的法律保障制度。

    在日常工作中,經常出現有法不依、執法不嚴、違法不究的現象,造成企業法律意識淡薄,削弱了企業自我約束能力。當企業的財務行為與會計法規制度發生抵觸時,往往片面強調搞活經營,而放松了對違紀違規行為的監督。況且目前會計監督、財政監督、審計監督、稅務監督等監督標準又不統一,各部門在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監督不能有機結合,不能從整體上有效地發揮監督作用。雖然有關部門每年都要進行檢查,會計師事務所每年都要對會計報表審計驗證,但其經常性、規范性以及廣度、深度都不能給企業內部會計監督提供有力的支持,進而難以形成有效的再監督機制。