論財務舞弊、財務失真對企業所產生的影響及防范對策(三)

（二）財務舞弊的防范和治理建議

  1）完善公司內部治理結構是防止財務舞弊的一個重要手段。改變公司的股權結構，建立合理的股權結構可以解決中小股東與拉股股東不對稱的現狀，提高會計信息的真實性，避免出現通過財務報表舞弊而謀取利益的現象。第一，要對大股東的行為進行控制。第二，減低持國有股，改變國有股一股獨大的現象。要分散公司的控制權。2）完善公司董事會，要預防大股東濫用股權現象�？梢詤⒖紘�外在公司董事會中設立外部獨立董事的方法，規定外部獨立董事的一定比例，同事還要設立若干專業委員會，提高董事會專業化水平，以便發揮董事會的作用。

3）完善公司監事會。我國現代企業制度在公司的治理結構只起到擺設的作用，并沒有在公司的治理結構中發揮它本身的作用。4）還要放寬政府管理制度，避免多方管理，要對證券會的法律性質給予正確的定位，加強證券會的團隊合作。還要健全注冊會計師審計制度和充分發揮社會輿論與媒體的作用。

四、財務失真分析

（一）財務失真現狀解析

  財務信息是真實反映一家公司的財務狀況和所得利潤，為投資者提供準確的信息。造成財務失真的原因有很多。

1）會計準則及會計制度因素。會計準則和會計制度就會計核算原則、處理方法等作出了硬性的規定，但是硬性的規定不能靈活應用于各種不同的情況，所以會導致信息失真。

2）企業產權主體的利益沖突因素。企業產權可能由政府、債權人、所有者、經營者和其它企業相關的個體組成，產權主體不同，其經濟目的也不同。政府關心的是稅收，債權人關心的是債券能否按時回收，所有者關心的是資產能否保值增值，經營者則關心業績帶來的額外的利潤。不同的目的就會造成利益沖突并導致財務信息失真。

3）單位內部因素。一是單位負責人的會計法制和會計責任意識較差，一些企業單位領導人對會計法規的剛正性認識不足，出于個人、集團利益，故意制造虛假財務信息以及強制對財務人員制作假賬。同時，會計工作人員的職業道德和自身素養不夠。一些低學歷的工作人員在社會上工作幾年，雖然能掌握基本的會計知識，但是畢竟沒有經過更高級的學識教育，缺乏相應的知識。反之一些高學歷的會計工作人員憑借自己學到的知識，為了謀取個人的利益而做假賬來得到自己的目的。總而言之當前我國的會計隊伍素質、學歷參差不齊，原則性薄弱，法律觀念單薄，造成工作秩序的混亂，發生錯賬假賬。一些單位本身內部監督制度不健全，會計基礎薄弱，沒有專業的人來負責這一塊，缺少內部制度的管理，財務和審核制度沒有分離開，或者內部的監管制度形同虛設，會計監督不給力，為財務信息失真創造了條件。

4）社會環境因素。會計工作社會監督體系不完善。我國財政、工商、稅務、金融、審計等部門以及由會計師事務所所承辦的審計，對單位會計工作實行外部監督，構成了會計工作社會監督的整體。但是由于各監督部門的執法尺度各不相同，缺乏彼此之間的信息互通，不能夠形成有效的合力監察。甚至說一些部門一些地方政府從自身的利益出發，對所屬企業單位采取保護措施，對企業作假賬等行為持縱容態度，助長了假賬的發生。會計管理體系與執法體系不統一。執行的力度太小，從嚴處罰的案例不是很多，對企業起不到警示的作用。企業會計對領導的意見唯命是從，不敢反抗，一步錯步步錯。

  總而言之，財務信息的失真的原因是很多的，我只是舉了幾個例子而已。信息失真最大的受害者還是普通老百姓，所以如何防范財務失真是以后社會發展必須要解決的問題。

（二）財務失真的防范和治理建議

   1）要進一步完善財務法規體系，使會計反應和監督有較為準確、嚴格的判斷標準，要讓財務信息的不確定性和預計因素造成的影響減到最低。可通過行業標準、內部審計和監督機構來遏制企業鉆空子的行為，要對會計政策進行規范化管理。

   2）完善公司法人治理結構和產權制度。加強股東對財務信息的需求，使得形成真實的財務報告的需求主體。解決國有股、法人股的流通問題，推進股權分散化。完善業績評價機構和管理人員的薪酬制度、改變績考核以財務指標為主的狀況。

   3）完善企業內部會計監督制度。加強會計從業人員的法制觀念和職業道德教育。大力宣傳《會計法》，增強財務人員的會計法律意識，道德意識和責任意識，使財務人員在工作中遵紀守法。提高財務人員的業務素質，要經常學習新的財務知識和法規，精通業務需要的各種知識和實際操作。其次需完善企業內部會計監督制度，落實單位經濟業務事項和決策的相互監督、相互制衡的規則，建立內部審計、監督等制度，為真實可靠的財務信息打下基礎。

   4）健全會計監督體系。增強政府的監管力度，要讓工商、稅務、金融等相關單位互相合作，各司其職，發揮各個單位的作用，形成一個更有效的包圍圈。充分發揮社會中介機構的智能作用，全面發展注冊會計師審計事業。同時應加強對注冊會計師的從業監督，嚴厲查處有違規行為的會計師。還要認真受理群眾舉報，對舉報信息進行認真的審查，核實和反饋。

 

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