內(nèi)部控制環(huán)境下治理會計信息失真之己見(二)

盡管新的會計準(zhǔn)則已經(jīng)頒布實施，但現(xiàn)行會計領(lǐng)域的司法鑒定主要依據(jù)當(dāng)事人提供材料后實施的被動式鑒定，并且偵查與審判機(jī)關(guān)所掌握的財務(wù)知識十分有限，無法有效把握會計信息所承載的法律意義，會計、審計人員因缺乏法律知識，也無法篩選出會計犯罪違法的準(zhǔn)確材料，因而沒法啟動偵查或舉報程序來追究大量會計信息失真的法律責(zé)任，難以啟動后續(xù)司法程序，由此造成司法監(jiān)督的嚴(yán)重滯后，相應(yīng)的會計信息失真所需承擔(dān)的犯罪成本較低，在法制環(huán)境上等同于變相支持上市公司提供虛假會計信息。

四、規(guī)范企業(yè)會計準(zhǔn)則,健全會計監(jiān)督職能

規(guī)范企業(yè)會計準(zhǔn)則，構(gòu)建科學(xué)完善的會計立法體系主要從以下兩個方面來努力：首先，構(gòu)建對應(yīng)的實施方案。對于目前所存在的一系列數(shù)據(jù)造假問題，國家在此方面必須制定相應(yīng)的約束體系。該體系不僅要具備全面性，同時能夠在實踐中具備較高的可操作性，盡力實現(xiàn)會計全程規(guī)范與約束，降低會計工作中所有不確定因素產(chǎn)生的可能性，保障上市公司財務(wù)報告結(jié)果的可靠性程度。另一方面健全和完善會計監(jiān)督職能，在各監(jiān)督主體間形成監(jiān)督合力，切實提高上市公司會計信息報告的規(guī)范性程度。對于信息披露，其必須要能夠?qū)崿F(xiàn)對內(nèi)外兩方面的有效監(jiān)管，進(jìn)而使得其能夠為管理人員的決策提供較為可靠的依據(jù)。凡是由于所提供的虛假會計信息，進(jìn)而使得對應(yīng)的投資方利益受損時，此時，上市公司必須要對其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，與此同時，還會受到法律責(zé)罰。

五、建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化政府監(jiān)督體系

內(nèi)部控制制度可以視為是財務(wù)管理的關(guān)鍵所在，因而需要將其歸為管理范疇。為確保各項內(nèi)部控制制度能夠順利實施，必須在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建專門的內(nèi)控機(jī)構(gòu)及審計系統(tǒng)，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部自我評價和分析能力，及早發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理所存在的問題，同時針對此制定較為完善的改進(jìn)制度，以此來提升企業(yè)對于會計信息的披露，進(jìn)而強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制。為了有效提升監(jiān)管效率，首先需要提升審計制度所具有的權(quán)威性，為此，企業(yè)內(nèi)部可以構(gòu)建相關(guān)的審計部門。嚴(yán)格按照財務(wù)崗位設(shè)置要求來明確分工，利用崗位權(quán)限制衡來提高會計信息的真實程度。此外，可以提升外部監(jiān)管能力，提升國家與社會方面所具有的監(jiān)管職能，從而建立其多元化的監(jiān)督體系，進(jìn)而保障會計信息的準(zhǔn)確性。

六、強(qiáng)化職業(yè)道德，增強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)

新會計準(zhǔn)則頒布實施后，相較于會計準(zhǔn)則在概念界定與核算方法上存在較大差異

這就要求會計從業(yè)人員必須盡快掌握新會計準(zhǔn)則下的核算原則及具體方法。會計作為社會中的特殊職業(yè)，直接與企業(yè)利益相關(guān)，會計從業(yè)人員的職業(yè)操守同樣關(guān)系到企業(yè)會計信息的真實程度。良好的職業(yè)道德是會計從業(yè)的必然要求，只有在相應(yīng)的道德規(guī)范約束下開展會計工作，才能避免受制于企業(yè)管理主體，由此更為客觀而公正的反映企業(yè)的經(jīng)營行為。因此，必須重申會計職業(yè)道德的重要性，將其與會計從業(yè)人員的工作直接相關(guān)，并納入財務(wù)人員的績效考核體系。此外，在強(qiáng)化會計繼續(xù)教育制度的基礎(chǔ)上，定期組織其他類型的從業(yè)培訓(xùn)，提升會計人員適應(yīng)新會計準(zhǔn)則的實踐能力，為企業(yè)、社會培養(yǎng)道德品質(zhì)優(yōu)秀、實踐技能強(qiáng)硬的會計人才。