中小企業(yè)員工個(gè)人所得稅的納稅籌劃

 

摘要

   隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的個(gè)人成為個(gè)人所得稅的納稅人， 隨著個(gè)人財(cái)務(wù)獨(dú)立自主意識(shí)不斷提升，稅收籌劃成為納稅人的強(qiáng)烈需求。  

  本文站在負(fù)有代扣代繳義務(wù)的企業(yè)的視角上，通過對(duì)企業(yè)運(yùn)營過程中個(gè)人所得稅納稅籌劃進(jìn)行分析，詳盡介紹了多種納稅籌劃的方式方法，勾勒出企業(yè)主導(dǎo)下的個(gè)人所得稅納稅籌劃的廣闊空間，從而凸顯了企業(yè)為員工進(jìn)行納稅籌劃的重要意義，有助于推動(dòng)企業(yè)將為員工進(jìn)行納稅籌劃列為重要的財(cái)務(wù)活動(dòng)之一，有助于企業(yè)從納稅籌劃角度重新審視其薪酬體系和對(duì)員工的激勵(lì)措施。

    本文研究總體結(jié)構(gòu)為理論與案例相結(jié)合。前半部分以規(guī)范研究為主，主要介紹我國稅收相關(guān)政策、個(gè)人所得稅納稅籌劃的理論研究,建立論文基本框架；后半部分通過詳盡參考最新稅收法律法規(guī)，對(duì)處在不同階段的企業(yè)所涉及到的個(gè)人納稅實(shí)務(wù)進(jìn)行案例研究，以形成更具可操作性和系統(tǒng)性的個(gè)人所得稅的納稅籌劃。

關(guān)鍵詞： 個(gè)人所得稅； 納稅籌劃； 薪酬設(shè)計(jì)

摘要I

一、文獻(xiàn)綜述2

（一）目前國內(nèi)個(gè)人所得稅現(xiàn)狀

（二）國外納稅籌劃的發(fā)展

（三）我國對(duì)稅務(wù)籌劃的研究現(xiàn)狀

二、個(gè)人所得稅納稅籌劃的必要性4

（一）國家層面

     1. 有利于發(fā)揮國家稅收對(duì)個(gè)體收入的調(diào)節(jié)再分配作

     2. 促進(jìn)國家個(gè)人所得稅稅收政策不斷改進(jìn)和完善

     3. 長期來看增加國家稅收收入總量

  （二）納稅人層面

     1. 有利于納稅人維護(hù)自身納稅權(quán)益

     2. 有利于企業(yè)提升員工滿意度

     3. 有利于提高納稅人納稅籌劃水平

三、企業(yè)工資薪金個(gè)人所得稅納稅籌劃的基本思路5

（一）合理避稅

（二）合法節(jié)稅

（三）負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)嫁

四、企業(yè)工資薪金個(gè)人所得稅納稅籌劃的方法6

  （一）月薪加年終獎(jiǎng)制納稅籌劃方法

   （二）充分利用“五險(xiǎn)一金”進(jìn)行個(gè)人所得稅納稅籌劃

    (三）設(shè)立企業(yè)年金進(jìn)行個(gè)人所得稅納稅籌劃..............

   （四）公益捐贈(zèng)的納稅籌劃............................

   （五）充分利用 最新政策 六項(xiàng)附加扣除

參考文獻(xiàn)12

致謝13