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            關(guān)于強(qiáng)化股份制改造后企業(yè)的內(nèi)部審計工作的實踐報告

             本文ID:LWGSW70007 論文字?jǐn)?shù):9085 價格:128元
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            論文編號:KJ2211 論文字?jǐn)?shù):9085
            關(guān)于強(qiáng)化股份制改造后企業(yè)的內(nèi)部審計工作的實踐報告
            摘    要

            加強(qiáng)內(nèi)部審計是建立現(xiàn)代企業(yè)法人制度和主權(quán)制度的需要,同時也是確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值,大力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,維護(hù)產(chǎn)權(quán)所有者和企業(yè)經(jīng)營者合法權(quán)益的需要。目前企業(yè)改制進(jìn)程加速,現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善,傳統(tǒng)意義上企業(yè)內(nèi)部審計模式已赿來赿不適應(yīng)形勢的發(fā)展需要,迫切需要建立一整套具有前瞻性的內(nèi)部審計制度來促進(jìn)內(nèi)部審計工作的發(fā)展。筆者認(rèn)為企業(yè)改制后改變了原有的產(chǎn)權(quán)關(guān)系,內(nèi)部審計由原有政府強(qiáng)制審計轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)選擇審計,審計的重點也逐步從領(lǐng)導(dǎo)離任審計和查錯糾弊轉(zhuǎn)變?yōu)楦雨P(guān)心經(jīng)濟(jì)效益審計,審計模式也由上級主管機(jī)關(guān)派員審計轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)自主審計,審計結(jié)論由對主管部門負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)閷蓶|負(fù)責(zé)。通過對所在公司內(nèi)部審計現(xiàn)狀的分析研究,總結(jié)了原有內(nèi)審模式帶來的不足,提出一定的改進(jìn)對策,只有進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部審計的管理體制,加強(qiáng)內(nèi)部審計動態(tài)管理,拓展內(nèi)審工作范圍,關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益審計和風(fēng)險管理評價,提高內(nèi)審人員素質(zhì),才能從真正意義上發(fā)揮內(nèi)部審計的作用。

            關(guān)鍵詞:強(qiáng)化 股份制 改造 企業(yè) 內(nèi)部審計 實踐報告
                                             
            目            錄
            一、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計的主要職能和內(nèi)容1
            (一)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計的主要職能1
            (二)改制給企業(yè)內(nèi)部審計帶來的變化2
            (三)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計的主要內(nèi)容2
            二、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計的現(xiàn)狀2
            (一)國家審計機(jī)關(guān)對民營企業(yè)內(nèi)審工作指導(dǎo)監(jiān)督缺乏政策法規(guī)依據(jù)和行之有效辦法2
            (二)對內(nèi)部審計職能的認(rèn)識較為模糊2
            (三)內(nèi)審組織具有很強(qiáng)的依附性,獨立性差2
            (四)對內(nèi)審工作重視不夠,應(yīng)付了事2
            (五)內(nèi)審的監(jiān)督職能難于實現(xiàn)2
            (六)審計范圍不夠廣2
            (七)內(nèi)部審計部門與企業(yè)其他職能部門級別相同3
            (八)企業(yè)內(nèi)審人員專業(yè)素質(zhì)普遍較低,機(jī)構(gòu)不健全3
            (九)與審計對象之間的協(xié)調(diào)和溝通不夠3
            (十)審計行業(yè)尚待規(guī)范,審計手段尚需完備3
            三、筆者所在公司的組織結(jié)構(gòu)和內(nèi)部審計模式3
            (一)公司組織結(jié)構(gòu)3
            (二)公司內(nèi)部審計模式及在實際運行過程中暴露出的不足3
            四、公司內(nèi)審工作存在不足的原因4
            (一)原有體制下形成的慣性思維導(dǎo)致公司管理者不易調(diào)整對內(nèi)審工作的認(rèn)識4
            (二)股權(quán)設(shè)置帶來的影響5
            (三)公司未設(shè)立獨立的內(nèi)審機(jī)構(gòu),未配備專職內(nèi)審人員5
            五、加強(qiáng)公司內(nèi)部審計的基本對策5
            (一)改變內(nèi)審組織模式,完善內(nèi)審管理體制,增強(qiáng)內(nèi)審獨立性5
            (二)提高審計實效性5
            (三)完善內(nèi)部審計工作制度,增強(qiáng)審計規(guī)范性6
            (四)結(jié)合公司所屬行業(yè)特點,拓展審計工作范圍6
            (五)提高內(nèi)部審計人員的總體素質(zhì),提升審計工作水平6
            (六)采用更先進(jìn)和更靈活的工作方式6
            (七)進(jìn)行公司內(nèi)審工作外部化嘗試7
            六、結(jié)束語7
            參考文獻(xiàn)7


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