中小企業人力資源成本控制研究

摘   要

成本控制是每個企業都需要重視的問題，特別是對于中小企業而言有效的成本控制，有利于降低產品成本，從而提高企業產品的市場競爭力。而且隨著國內外市場上競爭的日益激烈，中小企業的市場競爭不僅僅只是物質資源之間的競爭，更是企業人力資源之間的競爭，優秀的人才是中小企業在激烈的市場競爭中脫穎而出的制勝關鍵。所以人力資源成本的控制就顯得尤為重要，企業的管理層和人力資源管理部門都必須考慮如何進行人力資源成本的有效控制。文章的第一部分討論了人力資源成本控制產生的背景、國內外學者的研究成果。在論文的第二部分對中小企業人力資源成本的理論支撐做了簡要介紹,主要包含了人力資源和人力資源成本概念、人力資源成本的構成。論文的第三部分對我國現有的人力資源成本控制現狀進行了分析，探尋了現有人力資源成本控制方法的不足之處，并結合了實際案例加以分析。論文的第四部分針對人力資源成本控制的不足之處結合人力資源各項成本給出了若干建議。本文將從中小企業的人力資源管理出發，探究中小企業在人力資源成本控制方面存在的種種問題，并結合實際提出一些解決方案，希望以此可以為中小企業的發展指明道路。

關鍵詞：成本控制；中小企業 ；人力資源管理；人力資源成本

目   錄

一、緒   論1

（一）研究背景1

（二）研究意義1

二、人力資源成本控制理論4

（一）人力資源成本的相關概念4

（二）人力資源成本控制的相關理論5

三、中小企業人力資源成本控制現狀研究7

（一）中小企業人力資源成本控制發展現狀7

（二）中小企業人力資源成本控制存在的問題分析7

（三）中小企業人力資源成本控制案例分析9

四、中小企業人力資源成本控制建議13

五、結  論15

致謝16

參考文獻17