企業內部審計存在的問題及對策研究

摘  要

隨著我國市場經濟的發展和全球經濟一體化、信息化步伐的加快，企業內外部環境日益復雜而多變，企業所面臨的風險日益增大， 其風險管理問題也越來越受到企業管理者的關注。故而現代企業的公司治理問題從來沒有像今天這樣受到廣泛的關注和重視，人們已經認識到只有建立一套完整的公司治理體系，才能徹底解決舞弊、腐敗和管理不當的問題， 而在這一系統中，內部審計是必不可少的重要組成部分，其重要性是不容忽視的。內部審計作為企業自我約束和監督機制的重要組成部分，是建立現代企業制度的一個重要標志。然而目前我國內部審計仍存在著內部審計性質認定模糊，內審工作范圍受到限制，內審人員素質偏低，內審制度建設滯后等一些問題，針對這些問題我們要明確內部審計的性質和定位，要擴展內部審計的工作范圍，要提高內審人員素質，要做到內部審計工作規范化，最終幫助企業實現提高經營管理水平，提高經濟效益的目的。

關鍵詞：內部審計  作用  現狀  對策

目錄

摘  要1

緒 論2

一、內部審計概述2

1.1 內部審計的涵義3

1.2 內部審計的作用4

1.2.1 內部審計是改善公司治理的重要基礎4

1.2.2 內部審計能夠增加公司價值4

1.2.3 內部審計可以強化企業的內部控制5

1.2.4 內部審計能夠加強公司的風險管理5

1.2.5 內部審計是解決信息不對稱引起的代理問題的有力措施6

二、我國內部審計存在的問題6

2.1內部審計性質的認定較為模糊6

2.2 企業內部審計的工作范圍受到限制7

2.3 企業內審人員隊伍整體素質偏低7

2.4 內部審計制度、法制建設滯后，缺乏職業保障8

三、提高內部審計有效性的對策8

3.1 明確內部審計的性質和定位8

3.2 擴展內部審計的工作范圍，轉變內部審計理念9

3.3 加強企業內部審計人員隊伍建設， 提高企業內部審計人員的素質10

3.4 為內部審計提供有力的制度保障和法制保障10

3.4.1 機構獨立，垂直管理10

3.4.2 報告反饋機制的施行良好的反饋機制對于公司的內部控制至關重要11

結  論11

參 考 文 獻11