論新公共管理下的政府績效評估

論文編號:KJ1368 論文字數:9813

摘要

 20世紀80年代初，一場聲勢浩大的“新公共管理運動"在世界范圍內掀起。作為一種新的公共部門管理方法與實踐取向，新公共管理較好地適應了全球化和知識經濟時代對政府管理與改革的要求，在一定程度上反映了公共行政的發展規律和趨勢，在西方政府公共管理中產生了深刻的影響與積極作用。20世紀80年代中期以來，西方國家為應對國際競爭的激烈環境，為解決財政赤字和公眾信任問題，普遍實施了以公共責任和顧客至上為理念的政府績效評估，并將這一舉措作為政府改革的突破口。政府績效評估是一種以結果為本的控制，是一種服務和顧客至上的管理機制。新公共管理下西方國家政府績效評估的經驗很具有一定的借鑒意義。
 本文以新公共管理理論和政府績效評估理論為研究框架，通過將新公共管理理論和政府績效評估理論的兩個方面結合起來，全方位地探討了新公共管理背景下的政府績效評估研究。通過本文的論述，我們應該看到，新公共管理理論對我國行政管理改革具有一定的借鑒意義以及政府績效評估給我國政府帶來的深遠的影響。
 就當前來說，我國的政府績效評估還存在許多方面的問題，針對我國公共部門績效評估中存在的這些問題，做出了一些具有科學化、法制化的基本設想，進一步推進我國政府績效評估的管理工作。

關鍵詞：新公共管理  政府績效評估
                                   
目錄
 
一、新公共管理模式 1
（一）、新公共管理模式的理論背景 1
（二）、新公共管理模式的基本內容 2
（三）、新公共管理模式特點及其意義 2
二、政府績效評估的含義及其特點 2
（一）政府績效評估的含義 2
（二）新公共管理下政府績效評估的特點 3
三、政府績效評估在我國的現狀及問題 4
（一）政府績效評估在我國的現狀 4
（二）政府績效評估在我國的主要問題 5
四、我國政府績效評估的改革措施 6
（一）改變政府行政管理理念 6
（二）應建立有效的績效評估指標體系 6
（三）政府績效評估主體的多元化 6
（四）通過實踐經驗來推進政府績效評估的制度化和法制化 6
五、新公共管理下的政府績效評估在管理中的應用和前景 7
（一）、財政分配中的政府績效評估 7
（二）、公務員管理中的政府績效評估 7
（三）、前景及其展望 8
參考文獻 9