小微企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的現(xiàn)狀與途徑 (5)

目       錄

一、小微企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作所面臨的問(wèn)題……………………………………2

（一）會(huì)計(jì)基本工作的不規(guī)范…………………………………………………2

（二）會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力偏低………………………………………………2

（三）主管部門(mén)的監(jiān)督、檢查力度不夠………………………………………2

二、小微企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作面臨的問(wèn)題的具體原因…………………………3

（一）領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不夠重視…………………………………………3

（二）會(huì)計(jì)崗位設(shè)置和人員配備不合理………………………………………3

（三）內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度不健全………………………………………………3

（四）國(guó)家未給小微企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的管理提供良好的平臺(tái)……………3

三、如何優(yōu)化小微企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作………………………………………3

（一）政府方面…………………………………………………………………4

1、完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作法規(guī)建設(shè) ………………………………………………4

2、建立信息共享平臺(tái) …………………………………………………………4

3、強(qiáng)化政府部門(mén)的外部監(jiān)督職能，提供良好的服務(wù)和支持 ………………4

（二）企業(yè)層面…………………………………………………………………4

1、提高對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度 …………………………………………4

2、建立完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度 ……………………………………………4

3、建立健全的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備 …………………………………………4

4、加強(qiáng)企業(yè)人文管理以及增加員工培訓(xùn)與績(jī)效薪酬 ………………………4

參考文獻(xiàn)…………………………………………………………………………5

小微企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作所面臨的問(wèn)題

會(huì)計(jì)基本工作的不規(guī)范

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的不規(guī)范表現(xiàn)為首先會(huì)計(jì)科目設(shè)置不規(guī)范，一些小微企業(yè)為了簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)核算手續(xù),并未按照規(guī)定要求來(lái)設(shè)置會(huì)計(jì)科目,比如在總賬中不設(shè)“現(xiàn)金”及“銀行存款”科目,但卻開(kāi)設(shè)了“現(xiàn)金”及“銀行存款”日記賬;這導(dǎo)致企業(yè)的賬實(shí)不符,嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。其次憑證填列不嚴(yán)謹(jǐn)，小微企業(yè)由于自身的業(yè)務(wù)量小，內(nèi)容簡(jiǎn)單，所以根本就不設(shè)立帳，直接以票代帳。一般表現(xiàn)