勞動力流動與勞動報酬關系的研究

勞動力流動與勞動報酬關系的研究

[摘 要]合理的勞動力流動對促進區域人才交流、技術水平提升具有積極的意義，而不合理的勞動力流動則會導致社會不穩定因素增加，商業機密的大量流失，而勞動報酬對勞動力流動產生很大的影響，因此深入研究勞動力流動與勞動報酬之間的關系非常的重要。本文從勞動力流動與勞動報酬的定義出發，就勞動報酬對勞動力流動產生的影響進行分析，指出其中存在的不良影響，進而從多個方面就如何通過合理建設勞動報酬體系實現勞動力流動科學發展提出具體的意見。

[關鍵詞]勞動力流動 勞動報酬 薪酬體系