論人力資源會(huì)計(jì)

論文編號(hào):KJ800  論文字?jǐn)?shù):8368,頁(yè)數(shù):17

題目：論人力資源會(huì)計(jì)
摘  要
 人力資源會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)的一個(gè)新興的重要分支學(xué)科。它是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。本文首先論述了在我國(guó)建立人力資源會(huì)計(jì)的必要性。然后對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的確認(rèn)與計(jì)量問(wèn)題作了一些探討，并對(duì)人力資源成本會(huì)計(jì)和人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)進(jìn)行了分析。提出了在我國(guó)建立人力資源會(huì)計(jì)的設(shè)想，包括建立人力資源會(huì)計(jì)的原則，帳戶的設(shè)置，人力資源會(huì)計(jì)的報(bào)告和人力資源財(cái)務(wù)比率。最后論述了人力資源會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)管理中的運(yùn)用，在關(guān)于員工流動(dòng)、關(guān)于工資、關(guān)于人力資源部門(mén)的性質(zhì)和地位方面提出了自己的見(jiàn)解。
 
 關(guān) 鍵 詞：人力資源會(huì)計(jì)；人力資源成本會(huì)計(jì)；人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)
 
 
 
 
目  錄
1我國(guó)建立人力資源會(huì)計(jì)的必要性 1
1.1是科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)力發(fā)展的需要 1
1.2國(guó)家宏觀調(diào)控的需要 1
1.3是企業(yè)提高效益的需要 1
1.4財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算原則的要求 2
2人力資源會(huì)計(jì)的確認(rèn)與計(jì)量問(wèn)題 3
2.1人力資源會(huì)計(jì)的確認(rèn) 3
2.2人力資源會(huì)計(jì)的計(jì)量 3
 2.2.1人力資源成本會(huì)計(jì) 4
 2.2.2人力資源價(jià)值會(huì)計(jì) 4
3建立我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)制度的設(shè)想 7
3.1人力資源會(huì)計(jì)核算原則 7
3.2人力資源會(huì)計(jì)核算需設(shè)置的帳戶 7
3.3人力資源會(huì)計(jì)的報(bào)告 8
3.4人力資源財(cái)務(wù)比率 8
4關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的運(yùn)用 9
4.1關(guān)于員工流動(dòng) 9
4.2關(guān)于工資 9
4.3關(guān)于人力資源部門(mén)的性質(zhì)和地位 10
5　致    謝 11
參考文獻(xiàn) 13