關(guān)于會(huì)計(jì)人員心理壓力調(diào)查報(bào)告

會(huì)計(jì)論文編號(hào):KJ062  字?jǐn)?shù):5208,頁數(shù):08

目 錄
 
一、調(diào)查原因 1
二、調(diào)查時(shí)間 1
三、調(diào)查地點(diǎn) 1
四、調(diào)查對(duì)象 1
五、調(diào)查方式 1
六、調(diào)查結(jié)論 1
（一）會(huì)計(jì)人員的壓力狀況 1
（二）會(huì)計(jì)人員的壓力來源 1
（三）工作壓力過大給會(huì)計(jì)人員自身帶來的危害 2
（四）會(huì)計(jì)人員工作壓力過大對(duì)企業(yè)造成的影響 2
（五）會(huì)計(jì)人員工作壓力過大對(duì)外部利益相關(guān)者的影響 2
七、對(duì)會(huì)計(jì)人員心理優(yōu)化 2
（一）外部會(huì)計(jì)環(huán)境的優(yōu)化 2
（二）內(nèi)部會(huì)計(jì)環(huán)境的優(yōu)化 3
（三）會(huì)計(jì)人員自身的優(yōu)化 3
參考文獻(xiàn) 5

摘    要

 當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)以人為本的時(shí)代，對(duì)會(huì)計(jì)人員心理健康的關(guān)注是一個(gè)社會(huì)性的問題。一個(gè)健康的人應(yīng)有健康的體魄，同時(shí)也應(yīng)有健康的心理。會(huì)計(jì)人員的行為受到心理過程影響，健康的心理過程才能保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，會(huì)計(jì)人員的心理健康有利于全面提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)組織的合理化、提高工作效率、保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高，也有助于改善會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育 ，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督和廉政建設(shè)。因而，如何保證會(huì)計(jì)人員健康的心理應(yīng)當(dāng)成為當(dāng)前會(huì)計(jì)研究的重要課題之一。
 出于研究的需要，以沈陽市各類單位在職會(huì)計(jì)人員為調(diào)研對(duì)象，采用問卷調(diào)查法，對(duì)會(huì)計(jì)人員的壓力現(xiàn)狀進(jìn)行了深入的實(shí)證分析。在問卷調(diào)查中，共調(diào)查了100名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，回收有效問卷86份，問卷回收率為86％。
 通過調(diào)查得知，大部分會(huì)計(jì)人員都存在一定的心理壓力，嚴(yán)重影響著會(huì)計(jì)人員的心理健康和工作質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員經(jīng)常受到工作環(huán)境和人際關(guān)系的刺激，道德良心和法律兩難選擇的困惑，再加上工作內(nèi)容單調(diào)無味，如果精神壓力長期不能得到有效釋放，容易形成超過其承受能力的積存，最后導(dǎo)致心理失衡，人格分裂，形成心理疾病。會(huì)計(jì)是心理疾病發(fā)病率較高的職業(yè)，主要表現(xiàn)有：神經(jīng)衰弱、焦慮、抑郁、恐懼和疑慮等。因此，要優(yōu)化會(huì)計(jì)人員的心理，必須采取有效措施調(diào)節(jié)心理壓力，預(yù)防心理疾病。會(huì)計(jì)人員應(yīng)時(shí)刻保持平和的心態(tài)，時(shí)常自我反省，認(rèn)識(shí)自我；加強(qiáng)鍛煉，挖掘潛能，自我調(diào)控，進(jìn)行必要的自我暗示，轉(zhuǎn)移注意力；保持自我個(gè)性，避免挫折，經(jīng)常疏導(dǎo)積壓的壓力等。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；心理；壓力；優(yōu)化；實(shí)證；調(diào)查研究