ERP系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的變化及應(yīng)對(duì)研究

內(nèi) 容 摘 要

    隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用越來越重要，落后的財(cái)務(wù)管理制度很難適應(yīng)企業(yè)高速發(fā)展下的財(cái)務(wù)工作需求，在這種情況下，我國眾多企業(yè)已經(jīng)將ERP系統(tǒng)應(yīng)用于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，并能夠根據(jù)目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化需要，對(duì)ERP系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)和提升，使之更好的滿足于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。ERP系統(tǒng)是以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理為核心的企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)，它實(shí)現(xiàn)了企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集和共享，對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部經(jīng)營與控制來說，具有重要意義。在帶來了種種優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也出現(xiàn)了許多前所未有的新問題，本文就ERP系統(tǒng)環(huán)境下會(huì)計(jì)工作受到的影響就優(yōu)勢(shì)與風(fēng)險(xiǎn)兩個(gè)方面進(jìn)行分析。

主要以ERP系統(tǒng)可能帶來的會(huì)計(jì)崗位分析與預(yù)測(cè)職能改變、新技術(shù)所蘊(yùn)含的風(fēng)險(xiǎn)與職能和人員要求的變化等幾個(gè)方面進(jìn)行討論。并且針對(duì)這些問題提出一些規(guī)范工作，加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案與策略探討。

[關(guān)鍵詞]：ERP  會(huì)計(jì)  影響  策略  分析

目      錄

一、ERP系統(tǒng)的概述4

二、ERP系統(tǒng)環(huán)境中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的變化4

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)變化4

1.數(shù)據(jù)分析能力的提升4

1.1電子化的數(shù)據(jù)分析4

1.2有效反應(yīng)動(dòng)態(tài)需求5

1.3數(shù)據(jù)分析的前瞻性和模擬能力更強(qiáng)5

2.財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的功能拓展5

2.1進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的實(shí)時(shí)化管理5

2.2財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)綜合能力的發(fā)展6

（二）ERP系統(tǒng)環(huán)境中誕生的新風(fēng)險(xiǎn)6

1.數(shù)據(jù)安全隱患6

2.職業(yè)道德問題及操作不當(dāng)7

3.缺乏內(nèi)部控制7

（三）該環(huán)境下會(huì)計(jì)職能與對(duì)象的變化7

（四）該環(huán)境下財(cái)務(wù)人員的變化8

1.角色和崗位的變化8

2.能力需求的變化8

三、具體的應(yīng)對(duì)措施9

（一）完善財(cái)務(wù)管理制度9

（二）完善會(huì)計(jì)基本職能9

1.分析職能的完善9

2.監(jiān)督職能的完善10

（三）完善風(fēng)險(xiǎn)防范措施10

1.數(shù)據(jù)的規(guī)范處理10

2.提高內(nèi)部控制能力11

（四）提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)11