完善企業財務激勵機制與約束機制的相關對策

內 容 摘 要

要使企業的經營能夠順利的發展并且取得預期的成功，最重要的是要有成熟可靠的財務機制，然而激勵機制與約束機制在財務機制中的地位相當關鍵。本文分析了兩類企業財務約束機制，指出了我國當前企業財務激勵機制與約束機制的弊端，并對如何完善我國企業的財務激勵約束機制做出了幾點建議。

[關鍵詞]：財務；激勵機制；約束機制

目       錄

1 企業經營者激勵和約束概述....................................................................................5

2企業財務激勵機制與約束機制的分類5

2.1直接激勵機制與約束機制.......................................................................................5

2.1.1激勵性報酬計劃安排.....................................................................................5

    2.1.2資本結構安排約束........................................................................................6

2.1.3行政約束機制...............................................................................................7

2.2間接激勵機制與約束機制.......................................................................................8

2.2.1經理人才市場...............................................................................................8

2.2.2企業控制權的接管......................................................................................8

3、企業財務激勵機制與約束機制存在的問題...........................................................9 3.1財務信息不對稱......................................................................................................9

3.2激勵方式單一，機制存在缺陷..............................................................................9

3.3多頭監督，功能重疊..............................................................................................10

3.4財務主體動機不純，虛假信息較多......................................................................11

3.5對經營者的長期財務激勵不夠.............................................................................11

3.6高級管理人員產生機制不健全.............................................................................11

4、完善企業財務激勵機制與約束機制的相關對策.................................................12

4.1、明確目標，建立相應的評價指標體系..............................................................12

4.2建立健全外部環境.................................................................................................13

4.2.1建立健全有效的企業法人結構和內外結合的監督制度..........................13

4.2.2建立充分競爭的資本市場.........................................................................14

4.2.3建立充分競爭的經理人市場......................................................................14

4.3合理配置財務管理權限.........................................................................................14

4.4建立財務激勵機制與約束機制的結構設計.........................................................15

4.5加強法制建設........................................................................................................16

4.6要加強企業文化建設，建立企業文化激勵機制................................................17

5、結論........................................................................................................................18