企業(yè)財務(wù)激勵機制與約束機制研究

內(nèi) 容 摘 要

眾所周知，在現(xiàn)代企業(yè)制度中建立一種有效的激勵約束機制是實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展的關(guān)鍵因素。完善的公司財務(wù)激勵機制與約束機制是實現(xiàn)有效財務(wù)治理的前提，好的財務(wù)激勵機制與約束機制，在一定程度上加大經(jīng)營者自身目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的融合，從而有效地激發(fā)經(jīng)營者的行為。本文對企業(yè)實施財務(wù)激勵機制與約束機制的措施存在的問題進行分析探討，并提出完善的具體對策，現(xiàn)行的財務(wù)激勵機制存在多方面的問題，對經(jīng)營者起到有限的激勵作用。同樣，目前的財務(wù)約束機制也是力道不足，不能達到應(yīng)有效果。從企業(yè)經(jīng)營者財務(wù)激勵機制與約束機制的特殊問題出發(fā)，分析企業(yè)激勵機制與約束機制低效的原因。并提出完善企業(yè)財務(wù)激勵機制與約束機制的建議。怎么運用經(jīng)典激勵理論對其企業(yè)激勵機制與約束機制的構(gòu)建進行探討。企業(yè)財務(wù)激勵機制和約束機制都是財務(wù)機制的重要組成部分，財務(wù)激勵與財務(wù)約束機制兩者互為補充，有效的協(xié)調(diào)的企業(yè)所有者、經(jīng)營者與普通員工等財務(wù)主體之間的關(guān)系。

 [關(guān)鍵詞]：激勵機制；約束機制；企業(yè)財務(wù)治理 

目       錄

1.研究的意義與內(nèi)容3

1.1研究意義3

1.2財務(wù)激勵機制的內(nèi)容3

1.2.2財務(wù)約束機制的內(nèi)容4

2.財務(wù)激勵與約束機制的現(xiàn)狀及存在的問題4

2.1企業(yè)激勵機制的現(xiàn)狀及存在的問題5

2.1.1企業(yè)激勵機制的現(xiàn)狀分析5

2.1.2 企業(yè)激勵機制存在的問題5

2.2企業(yè)約束機制的現(xiàn)狀及存在的問題6

2.2.1企業(yè)約束機制的現(xiàn)狀分析7

2.2.2企業(yè)約束機制存在的問題7

3.企業(yè)激勵與約束機制現(xiàn)存問題的原因8

3.1 注重行政任命，忽視市場選擇8

3.2 注重物質(zhì)激勵，忽視精神激勵8

3.3企業(yè)的監(jiān)督機構(gòu)不健全，監(jiān)督不力8

4.關(guān)于財務(wù)約束激勵機制的建議9

4.1 建立權(quán)益關(guān)系，完善權(quán)益分配機制9

4.2合理安排資本結(jié)構(gòu)，約束經(jīng)營者機會主義傾向9

4.3建立財務(wù)約束體系，保證企業(yè)財產(chǎn)不受損失10