企業財務激勵機制與約束機制的研究

內 容 摘 要

完善的公司財務激勵與約束機制是實現有效財務治理的前提，合理的財務激勵機制與約束機制不僅可以激勵與約束員工的生產與創造力，還能為企業帶來良好的經濟效益，企業財務激勵機制與約束機制一直是各個企業競爭力的重要因素，因此，對于任何一個企業，均需具備一套完善的企業財務激勵機制與約束機制。

本文主要通過分析現代公司組織結構、財務激勵與約束機制原理及應用，將財務激勵機制細分為物質、精神、權力激勵機制以及顯性、隱性激勵機制加以解釋與討論，并將約束機制細分為外部的約束與企業內部的約束，針對財務激勵與約束機制現狀與不足提出建議，從公司結構、經營管理者職責等方面討論企業財務激勵機制與約束機制的具體運用。

[關鍵詞]：企業；財務激勵機制；財務約束機制；現狀；建議

目錄

企業財務激勵機制與約束機制的研究1

1. 公司結構與企業管理者3

1.1公司的組織結構3

1.2企業經營者的定義3

2.財務激勵與約束機制的具體內容和實施4

2.1財務激勵與約束機制的理論基礎4

2.1.1內容型行為激勵理論4

2.1.2行為改造型激勵理論4

2.2人力資源資本化問題5

2.3財務激勵機制的具體內容5

2.3.1物質激勵機制5

2.3.2精神激勵機制6

2.3.3權力激勵機制6

2.4顯性激勵機制與隱性激勵機制7

2.4.1顯性激勵機制7

2.4.2隱性激勵機制7

2.5約束機制的具體內容7

2.5.1外部約束機制7

2.5.1.1法律及制度的約束7

2.5.1.2道德標準的約束8

2.5.1.3市場約束8

2.5.1.4經濟約束8

2.5.2內部約束機制。8

2.5.2.1企業內部的組織結構約束8

2.5.2.2股權的約束8

3財務激勵與約束機制實施的現狀分析9

3.1積極方面9

3.2我國企業激勵與約束機制存在的問題9

3.2.1財務激勵主體不準確，導致缺乏動力9

3.2.2財務激勵機制形式不完善10

3.2.3缺乏相應的長期財務激勵機制10

4實施財務激勵機制與約束機制的障礙10

4.1企業方面存在的問題10

4.1.1財務信息不對稱10

4.1.2監督服務重復，資源浪費11

4.2經營管理者方面存在的問題11

4.3員工方面存在的問題11

4.4外界環境方面存在的問題11

4.5政策方面存在的問題11

5.提出的解決方案12

5.1建立企業完善的激勵與約束機制12

5.1.1實現激勵與約束機制的公平問題12

5.1.2明確企業激勵與約束機制的主體12

5.1.3采用顯性激勵機制與隱性激勵機制相結合的方案12

5.1.4加強內部控制的檢查與考核，完善內部財務制度13

5.2完善激勵與約束機制的保障措施13

5.2.1健全的法律法規13

5.2.2構建激勵與約束機制合理配合發展13

5.2.3組建健全的激勵與約束機制管理團隊13

6.結束語14

參 考 文 獻15