企業實施人力資源會計的現狀和完善對策研究

內容摘要

[摘  要]：人力資源會計是現代知識經濟發展的必然要求和產物，是會計學正在發展中的新分支。現代的企業是否具有市場競爭力、創新力，是否具有發展前景？關鍵在于現代企業是否具有時代發展要求的高素質人力資源，而不僅局限于近代企業的規模化以及財務資金的雄厚程度等因素。目前，人力資源會計學科的發展已經為現代企業的現狀及管理者提供了可靠的數據研究及決策依據，人力資源管理已經備受各種現代企業的管理者高度重視。因此，有必要對現行的人力資源會計在企業中的現狀進行系統的研究及分析，提出解決問題的思路和對策，著重對癥下藥，為現代企業的發展開好藥方。

[關鍵詞]：人力資源會計；現狀；存在的問題；對策研究

目錄

1.人力資源會計的淵源及概況

2.人力資源會計在現代企業運用的必要性

2.1企業內部控制市場監督的需求

2.2提升企業文化塑造企業品牌的需求

2.3企業自身激勵機制的需求

3.人力資源會計在現代企業運用中的現狀

4.人力資源會計在現代企業運用中存在的問題

4.1缺乏健全的理論體系

4.2缺乏健全的法律保障體系

4.3計量標準尚未統一

4.4在企業內部不受領導重視

4.5缺乏組織研討學術觀點分歧眾多

4.6從業人員職業素養及業務水平較低

5.人力資源會計實現可持續發展的有效對策及建議

5.1建立健全的理論體系

5.2建立健全的法律法規體系

5.3確定統一的計量標準

5.4企業領導須高重視度

5.5加強對人力資源會計學者的組織領導

5.6提高從業人員的職業素養及業務水平

結語