我國當前個人所得稅征收中存在的問題與對策

摘要1

1研究背景2

2個稅法工薪所得免征額制度的演變2

3現行個稅法工薪所得免征額存在的問題3

3.1扣除項目和標準不明確帶來的問題3

3.2免征額偏低帶來的問題4

3.3統一實施的免征額帶來的問題5

3.4部門間數據共享存在阻滯現象6

4我國個人所得稅流失的治理對策設想6

4.1明確免征額具體內容6

4.2調整免征額適用對象7

4.3彈性確定免征額具體數額8

4.4與信用評估機構合作，提高自行申報數據精準度9

結語10

參考文獻11

摘要

摘  要：在許多國家，個人所得稅有“羅賓漢稅種”、“社會公平調節器”的稱號。簡單而言，其有縮小貧富差距、調節收入分配的基本功能。工資薪金所得免征額(費用扣除標準)長期發展過程中都是改革個人所得稅法的關鍵點。免征額的大小與每一個公民的利益、每一位納稅人的稅收壓力息息相關，也體現著國家的政策導向。本文從我國工資、薪金免征額歷史演變出發，通過分析免征額確定,發現其確認時存在沒有考慮居民生活水平受物價變動影響、沒有考慮和居民收入關系、沒有充分考慮納稅人的個體差異及納稅能力等問題。鑒于此，本文對我國個人所得稅工資薪金免征額進行探討，以期能夠為進一步完善我國相關方面的制度規定提供一些參考和建議。

關鍵詞：個人所得稅；工薪金；免征額