中小企業財務管理存在的問題及對策

內 容 摘 要

中小企業是我國國民經濟發展的主要推手，占據關鍵地位，對促進就業、提升經濟效益、擴大進出口貿易等方面都起著至關重要的作用，但我國中小企業的壽命較短，普遍存活時間在3-5年內，其主要原因還是由于中小企業財務管理水平引起的。目前，我國大部分中小企業財務管理問題主要存在于缺乏系統的管理知識，盲目追求短期利潤，自身存在資金有限、融資困難、財務混亂、制度不健全等諸多因素，這些因素都很大程度上限制了中小企業的規模化、持久性發展，對此如何解決中小企業存在的財務管理問題就必須立刻提上日程、不容遲疑。

[關鍵詞]：中小企業；財務管理；問題因素

目       錄

1  引言                                                             4

2  中小企業進行財務管理的必要性                                     4

3  簡述中小企業及其現狀                                             5

3.1  中小企業概述                                               5

3.2  中小企業發展現狀                                           5

3.2.1  發展規模小，人員流動性強                             5

3.2.2  地域性強，行業分布廣泛                               6

3.2.3  管理體系缺乏，文化建設落后                           6

3.3  中小企業財務管理現狀                                       6

4  中小企業財務管理存在的問題                                       7

4.1  財務管理制度不健全                                         7

4.2  企業資金不足、融資困難                                     7

4.3  財務控制能力薄弱                                           7

4.3.1  投資盲目                                             7

4.3.2  資金閑置                                             8

4.3.3  外債較大                                             8

4.3.4  資產浪費                                             8

4.4  財務管理人員素質不高                                       9

4.5  財務管理模式僵化                                           9

5  加強中小企業財務管理的對策                                       9

5.1  完善財務管理制度                                           9

5.1.1  實現財務管理流程化                                   9

5.1.2  建立財務監管制度                                    10

5.1.3  完善款項追收制度                                    10

5.2  強化資金管理機制                                          10

5.2.1  加強資金管理                                        10

5.2.2  建立資金循環機制                                    11

5.2.3  慎重選擇投資渠道                                    11

5.3  多維度擴寬融資                                            11

5.3.1  抓牢現有政策                                        11

5.3.2  提高自身綜合實力                                    12

5.3.3  國家政策支持                                        12

5.4  注重人才培養和綜合能力提升                                12

5.4.1積極引進專業人才                                      12

5.4.2重視能力提升                                          12

5.4.3提高管理水平                                          12

5.4.4注重企業文化融入                                      13

5.5  健全內控，做好稅收籌劃                                     13

6  結語                                                            13