我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)問題探討

我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)問題探討1

一、人力資源會(huì)計(jì)相關(guān)理論綜述2

(一)人力資源會(huì)計(jì)概念2

（二）人力資源會(huì)計(jì)產(chǎn)生的原因2

1.社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的需求2

2.經(jīng)濟(jì)理論和科技進(jìn)步的推動(dòng)2

3.人力資源會(huì)計(jì)的特征與目標(biāo)2

二、 我國(guó)企業(yè)實(shí)施人力資源會(huì)計(jì)管理的必要性分析2

（一）實(shí)施人力資源會(huì)計(jì)管理是我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的需要3

（二）實(shí)施人力資源會(huì)計(jì)管理是科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的需要3

（三）實(shí)施人力資源會(huì)計(jì)管理是針對(duì)企業(yè)人員流動(dòng)性變化對(duì)人力資源會(huì)計(jì)影響的需要3

三、強(qiáng)化我國(guó)企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)管理的基本設(shè)想3

（一）從宏觀上構(gòu)建人力資源會(huì)計(jì)管理的基本設(shè)想3

1.加強(qiáng)理論研究和輿論宣傳，構(gòu)筑有中國(guó)特色的人力資源理論體系3

2.將人力資源法制化3

3.大力發(fā)展完善人力資源市場(chǎng)3

（二）從微觀上構(gòu)建人力資源會(huì)計(jì)管理的基本設(shè)想4

⑴鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部加大人力資源投資力度，提高企業(yè)員工素質(zhì)4

（三）我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)管理的整體構(gòu)建4

1.人力資源成本會(huì)計(jì)模式4

2.人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)模式4

3.人力資源權(quán)益會(huì)計(jì)模式4

我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)問題探討

[摘要]我國(guó)企業(yè)實(shí)施人力資源會(huì)計(jì)管理是非常必要性的，其理由如下：實(shí)施人力資源會(huì)計(jì)管理是我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的需要；實(shí)施人力資源會(huì)計(jì)管理是科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的需要；實(shí)施人力資源會(huì)計(jì)管理針對(duì)企業(yè)人員流動(dòng)性變化對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的影響的需要；人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)和人力資源權(quán)益會(huì)計(jì)在企業(yè)中的地位提高的需要。要強(qiáng)化我國(guó)企業(yè)人力資源會(huì)計(jì)管理就必要從宏觀、微觀及其整體把握，特別是應(yīng)從人力資源成本會(huì)計(jì)模式、人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)模式與人力資源權(quán)益會(huì)計(jì)模式等方面整體入手。

[關(guān)鍵詞]人力資源   人力資源會(huì)計(jì)  人力資源會(huì)計(jì)管理