中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

摘  要

企業(yè)戰(zhàn)略之所以重要是因?yàn)樗�要解決影響組織未來(lái)發(fā)展的最重要、最基本的問(wèn)題，越來(lái)越多的中小企業(yè)開(kāi)始重視對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的建立，如果中小企業(yè)在戰(zhàn)略目標(biāo)的制定和執(zhí)行中出現(xiàn)失誤，則必然會(huì)導(dǎo)致中小企業(yè)發(fā)展受阻甚至將企業(yè)引致消亡，我國(guó)中小企業(yè)由于受到多種因素的影響，其發(fā)展面臨著空前的困難，其思想觀念、技術(shù)裝備、經(jīng)營(yíng)管理組織結(jié)構(gòu)等方面都存在著嚴(yán)重的問(wèn)題。為了使我國(guó)中小企業(yè)能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，充分發(fā)揮其在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要作用，有必要對(duì)中小企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略方向進(jìn)行研究，故企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的建立成為中小企業(yè)決勝未來(lái)的關(guān)鍵所在。在分析研究意義與背景的基礎(chǔ)上，本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料、案例分析等方法，首先，闡述了中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的國(guó)內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r；其次對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)行詳細(xì)分析；然后，指出中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)以及中小企業(yè)的戰(zhàn)略選擇和實(shí)施；最后，提出了對(duì)我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的建議。

關(guān)鍵詞　中小企業(yè)   發(fā)展戰(zhàn)略   戰(zhàn)略目標(biāo) 

目錄

引  言3

1、選題選題背景3

2、國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀分析3

1、 核心能力戰(zhàn)略3

2、 戰(zhàn)略聯(lián)盟戰(zhàn)略3

3、 差異化戰(zhàn)略4

4、 多元化戰(zhàn)略4

5、 總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略4

3、企業(yè)戰(zhàn)略的理論與展望4

第一章 我國(guó)中小企業(yè)現(xiàn)狀的分析4

（一）我國(guó)中小企業(yè)的界定4

（二） 中小企業(yè)的現(xiàn)狀和問(wèn)題5

1、外部環(huán)境現(xiàn)狀5

2、 自身存在的問(wèn)題5

第二章 我國(guó)中小企業(yè)的戰(zhàn)略環(huán)境分析6

（一）對(duì)中小企業(yè)分析6

（二）市場(chǎng)行為分析6

第三章 中小企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)7

（一）運(yùn)動(dòng)狀態(tài)支持目標(biāo)7

1、政府扶持7

2、 社會(huì)服務(wù)到位8

3、融資服務(wù)中介人到位8

（二）運(yùn)行結(jié)果目標(biāo)8

1、增加數(shù)量8

2、提高素質(zhì)9

3、結(jié)構(gòu)合理9

4、理順體制9

第四章 我國(guó)中小企業(yè)的戰(zhàn)略選擇9

（一）、中小企業(yè)的發(fā)展階段9

（1）創(chuàng)業(yè)階段的選擇9

（2）成長(zhǎng)階段的選擇10

（3）成熟階段的選擇10

（4）衰退階段的選擇10

（二）、中小企業(yè)發(fā)展階段的戰(zhàn)略選擇11

（1）、創(chuàng)業(yè)階段的戰(zhàn)略選擇11

1、資源利用戰(zhàn)略11

2、承包依附戰(zhàn)略11

3、夾縫生存戰(zhàn)略12

1、專業(yè)化戰(zhàn)略12

2、并購(gòu)戰(zhàn)略13

3、特許經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略13

1、抽資變賣戰(zhàn)略14

2、剝離經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略14

3、外置求生戰(zhàn)略14

第五章  中小企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施14

（一）戰(zhàn)略實(shí)施前的評(píng)價(jià)15

1、對(duì)戰(zhàn)略方案進(jìn)行審視15

第六章  對(duì)我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略建議17

（一）改進(jìn)管理制度和企業(yè)文化17