金融行業人才需求現狀與對策研究——以無錫市為例

一、引言 二、無錫市金融行業人才需求調研分析 （一）無錫市金融行業人才需求現狀 （二）無錫市金融細分行業需求分析 

1、無錫市銀行業

2、無錫市證券業

3、無錫市保險業

金融行業對人才需求的要求

1、金融行業對人才能力的要求

2、金融行業對人才素質道德的要求

3、金融行業對人才技能的要求

4、金融行業對人才外在形象的要求

（四）職位薪資分析 三、無錫市金融行業供給分析 （一）求職者對崗位的需求 （二）求職者對薪資的要求與期望 （三）求職者所具備的能力

1、求職者畢業情況

2、求職者的金融行業工作經驗

3、求職者考取的相關證書

4、在崗位競爭方面的優勢

四、對目前無錫金融行業人才供求均衡狀況的分析與建議

（一）人才供求均衡狀況分析

（二）對無錫市金融行業人才發展的建議

1、對高校的建議

(1)精選專業核心課程

(2)增加金融風險類課程及實驗教學課程

(3)提高學生專業技能

(4)探索多元化的考核方式和靈活富有彈性的開課時間 

2、對金融行業提出的建議 

(1)做強做大本土金融企業

(2)加強金融人才培養

3、對金融從業人員自身提出的建議

(1)掌握必要的專業知識

(2)考取該具備的證書

(3)把理論轉化成實際操作

內 容 摘 要

內容摘要：本文主要通過問卷調查與實地走訪調研相結合的形式，對無錫地區金融行業人才需求的情況進行了全面的調研與分析。首先從無錫市金融行業發展現狀入手，以金融細分行業崗位人才需求進行調研，包括金融相關單位招聘要求以及員工薪資情況，分析得出無錫地區金融行業人才需求情況。其次分析求職者對金融行業崗位的需求，通過求職者對薪資的預期和自身所具備的工作能力，分析得出求職者的供給情況。最后結合調查所得的數據與統計的圖表，對人才需求和供給進行分析后，對目前無錫金融行業人才供求均衡狀況進行分析，看其是否存在失衡的狀況。最后，對無錫市金融行業人才發展提供有效的建議，以促進無錫地區金融行業更好地發展，求職者更好的就業。