培養(yǎng)大學(xué)生干部的方法研究

[摘 要]：培養(yǎng)大學(xué)生干部是大學(xué)生在思想政治教育與教育管理的輔助，是大學(xué)生在自我教育、自我服務(wù)、自我管理方面的先進(jìn)表率。我通過分析大學(xué)生干部所應(yīng)具備的素質(zhì)條件。決定如何采取切實有效的培養(yǎng)政策，從而造就一支高素質(zhì)的大學(xué)生干部隊伍。大學(xué)生干部約占大學(xué)生總數(shù)的20％一25％，是大學(xué)生中的中間力量與骨干隊伍，在在校大學(xué)生中發(fā)揮著以身作則的帶頭示范作用，是聯(lián)系同學(xué)、教師、學(xué)校之間的橋梁紐帶，大學(xué)生干部在自我教育、自我服務(wù)、自我管理方面有不可替代的作用。因此，大學(xué)生干部素質(zhì)的培養(yǎng)是高校政治工作中的最重要環(huán)節(jié)，扮演極其重要的角色。

[關(guān)鍵詞] ：大學(xué)生干部；思想教育；高校；策略研究

目錄

一、大學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)II

(一)思想素質(zhì)方面II

(二)心理素質(zhì)方面II

(三)業(yè)務(wù)素質(zhì)方面III

二、對于大學(xué)生干部素質(zhì)的培養(yǎng)研究III

(一)以系統(tǒng)的培訓(xùn)開始抓，以此提高大學(xué)生干部的綜合素質(zhì)III

1．加強(qiáng)大學(xué)生干部思想素質(zhì)教育III

2．培養(yǎng)大學(xué)生干部心理素質(zhì)IV

3．提高大學(xué)生干部業(yè)務(wù)素質(zhì)IV

(二)以校園文化的建設(shè)為依托，確立學(xué)習(xí)工作V

(三)以優(yōu)化管理為手段，建立高質(zhì)量大學(xué)生干部隊伍V

1．優(yōu)化民主機(jī)制，創(chuàng)造寬松的環(huán)境條件V

2．優(yōu)化考核的機(jī)制，科學(xué)系統(tǒng)的評價大學(xué)生干部VI

3．優(yōu)化獎懲制度，堅持適度的原則VI

參考文獻(xiàn)：VII