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          對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)識(shí)和思考(二)

          本論文在教育管理畢業(yè)論文欄目,由論文格式網(wǎng)整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來源www.donglienglish.cn,更多論文,請(qǐng)點(diǎn)論文格式范文查看 0年的15%。”“十五”規(guī)劃又將15%的毛入學(xué)率提前到2005年。要滿足這個(gè)要求,實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),單一的普通高等教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此,我們只有通過大力發(fā)展高等職業(yè)教育,才能滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的接受高等教育的需求,這是提高全民族的科學(xué)文化素質(zhì),推進(jìn)高等教育大眾化的一條重要途徑。
              再次,大力發(fā)展職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn),能夠迅速提高勞動(dòng)者的素質(zhì)。中等職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)具有針對(duì)性強(qiáng)、教育周期短和收效快的特點(diǎn)。它的投入與產(chǎn)出的循環(huán)周期就比較短,也就是說教育的效益體現(xiàn)的比較直接。中等職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)內(nèi)容直觀而實(shí)際,具有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)際操作性。接受教育和培訓(xùn)的個(gè)人都能很快地把自己學(xué)到的技術(shù)和技能運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)際或經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際中去,發(fā)揮所學(xué)知識(shí)與技能的作用。
               
          五、職業(yè)教育是終身教育和學(xué)習(xí)化社會(huì)的重要載體
              教育是伴隨人類社會(huì)始終的一種社會(huì)歷史現(xiàn)象。進(jìn)入21世紀(jì),建立終身教育體系,形成學(xué)習(xí)化社會(huì),已日益成為國(guó)際社會(huì)改革和發(fā)展的方向。職業(yè)教育是終身教育的重要組成部分,也是終身教育的重要載體。要構(gòu)建終身教育體系,要形成學(xué)習(xí)化社會(huì),職業(yè)教育將起到不可替代的作用。
              終身教育是一個(gè)教育體系和教育過程的多元整合。終身教育不僅是教育內(nèi)部一切因素的整合,而且可以說是教育與其外部諸因素的整合。終身教育的體系將教育內(nèi)部的各種形態(tài)、各種類型、各種形式的教育相互溝通了起來,建立起相互聯(lián)系的教育體系,改變了傳統(tǒng)教育的各個(gè)領(lǐng)域之間相互孤立隔絕的狀態(tài)。職業(yè)教育作為一種教育形態(tài),不僅是終身教育的重要組成部分,更重要的是,職業(yè)教育體現(xiàn)了“由技能為本走向生命發(fā)展”的新理念。這一新理念與終身教育的思想是完全吻合的。
          崗位的流動(dòng)、變化和新增是永遠(yuǎn)的,職業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn)是不間斷的。首先,隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,企業(yè)之間與企業(yè)內(nèi)部所采取的減員增效、擇優(yōu)聘用、競(jìng)爭(zhēng)上崗等措施,造成了企業(yè)職工崗位流動(dòng)和變化的頻率增大。
              要建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì),其中重要的一環(huán)就是必須努力構(gòu)建比較完善的全民學(xué)習(xí)教育體系,而要做到這一點(diǎn),就必須構(gòu)筑一個(gè)與之相適應(yīng)的社會(huì)化學(xué)習(xí)教育體系,使我們的社會(huì)時(shí)時(shí)有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),人人有學(xué)習(xí)的場(chǎng)所。因此,多元化的教育形式在我們這個(gè)人口大國(guó)是非常必要的。要能夠使基礎(chǔ)教育、高等教育、職業(yè)教育、成人教育以及特殊教育多管齊下,使職業(yè)教育成為終身教育與學(xué)習(xí)化社會(huì)的重要載體。

          六、職業(yè)教育改革的幾點(diǎn)思考
          職業(yè)教育在我國(guó)的教育領(lǐng)域中占有十分重要的地位,其教學(xué)目標(biāo)是培養(yǎng)具備一定的管理能力的高技能管理人才。然而在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下,傳統(tǒng)作用上的職業(yè)教育已經(jīng)不能完全適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。因此,職業(yè)教育改革成為職業(yè)學(xué)校發(fā)展的必由之路。
              高等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)是應(yīng)用型的技術(shù)人才,與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)系最為密切。然而,我國(guó)目前的高等職業(yè)教育的結(jié)構(gòu)并不完善,這使得職業(yè)教育不能滿足社會(huì)發(fā)展對(duì)技術(shù)型人才的需求。職業(yè)教育改革不僅符合我國(guó)的基本國(guó)情,也有利于推動(dòng)職業(yè)教育的發(fā)展,是教育與社會(huì)的發(fā)展相協(xié)調(diào)。
          可以說,我國(guó)的職業(yè)教育在不斷地發(fā)展過程中取得了輝煌的成績(jī),但也不能忽視其在發(fā)展過程中出現(xiàn)的理由。概括地說,教育在教學(xué)方面存在的理由主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn):職業(yè)教育的課程內(nèi)容不能做到與時(shí)俱進(jìn);教學(xué)課程總體上看不盡合理,教學(xué)理念丞待完善;學(xué)校對(duì)學(xué)生的實(shí)踐技能沒有很好的重視,在實(shí)踐教學(xué)方面強(qiáng)調(diào)的不夠;現(xiàn)代化的教學(xué)方式?jīng)]有得到很好地利用;教學(xué)手法、考核方式不夠靈活;專業(yè)課與公共課間沒有建立教學(xué)聯(lián)系。
            職業(yè)教育存在的這些理由決定了職業(yè)教育進(jìn)行改革的必要性。經(jīng)過近20年的努力,我國(guó)職業(yè)教育取得了長(zhǎng)足發(fā)展。盡管如此,職業(yè)教育的觀狀還很不適應(yīng)現(xiàn)代化的要求,不論是體制、規(guī)模,還是質(zhì)量都存在諸多不適應(yīng)之處。近兩年來職業(yè)教育無論是招生數(shù)還是在校生數(shù),都有所下降,某些專業(yè)出觀了一定程度的滑坡,畢業(yè)生就業(yè)難的問題越來越突出。究其原因,主要是我們的職業(yè)教育還是傳統(tǒng)的職業(yè)教育,沒有向現(xiàn)代職業(yè)教育轉(zhuǎn)化。教育觀念落后,管理體制僵化,辦學(xué)形式封閉,不適應(yīng)整個(gè)觀代化的要求。因此,改變職業(yè)教育原有的教育觀念、教育目標(biāo)、辦學(xué)模式、管理體制、運(yùn)行機(jī)制以及教育的發(fā)展策略,實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)職業(yè)教育向現(xiàn)代職業(yè)數(shù)有的轉(zhuǎn)變,使職業(yè)教育觀代化,是提高勞動(dòng)者素質(zhì),加速實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化進(jìn)程的必然趨勢(shì)。
          職業(yè)教育是一種適應(yīng)未來需要的事業(yè),根據(jù)職業(yè)教育現(xiàn)代化的需求及我國(guó)的實(shí)際情況,今后職業(yè)教育的發(fā)展應(yīng)進(jìn)一步推進(jìn)三級(jí)分流,重點(diǎn)發(fā)展中等職業(yè)教育,積極發(fā)展高等職業(yè)教育,適當(dāng)發(fā)展多種形式的初等職業(yè)教育。目前及今后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期內(nèi),中等層次的人才總是占多數(shù),他們是從事物質(zhì)生產(chǎn)第一線的主力軍,只有大力提高他們的素質(zhì),才能提高產(chǎn)品的質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。以發(fā)展中等職業(yè)教育為重點(diǎn),符合我國(guó)的國(guó)情。同時(shí),經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,急需職業(yè)教育培養(yǎng)和造就大批高層次的實(shí)用技術(shù)和管理人才,教育自身的發(fā)展也需要通過發(fā)展高等職業(yè)教育,以促進(jìn)高等教育結(jié)構(gòu)的調(diào)整,完善職業(yè)教育體系。因此,以高等職業(yè)教育為突破口,是職業(yè)教育繼續(xù)發(fā)展的契機(jī)。 
          (一)對(duì)課程內(nèi)容的改革
          職業(yè)技術(shù)學(xué)校對(duì)教學(xué)課程的設(shè)置要符合社會(huì)發(fā)展的要求,將更好地推動(dòng)學(xué)生就業(yè)作為教學(xué)導(dǎo)向。課程內(nèi)容上應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、應(yīng)用能力為目標(biāo)。在改革中,要注意加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的鍛煉與培養(yǎng),將職業(yè)素養(yǎng)貫穿在整個(gè)教學(xué)過程中。課程內(nèi)容的設(shè)置上要注重社會(huì)崗位的需求,根據(jù)行業(yè)的具體要求設(shè)計(jì)、修改、完善教學(xué)計(jì)劃。職業(yè)技術(shù)學(xué)校要遵循技術(shù)性人才培養(yǎng)的原則與規(guī)律,在教學(xué)中讓實(shí)踐與理論相輔相成,提高學(xué)生的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
          觀念現(xiàn)代化是職業(yè)教育現(xiàn)代化的核心職業(yè)教育的現(xiàn)代化,首先要實(shí)現(xiàn)教育觀念的現(xiàn)代化。有一種觀點(diǎn)認(rèn)為,隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來,帶來了現(xiàn)代化社會(huì)的科技進(jìn)步,帶來了社會(huì)經(jīng)濟(jì)與生活方式的深刻變化,社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)出“信息化”、“智力化”、“知識(shí)化”的趨勢(shì)。于是在現(xiàn)代社會(huì)中,職業(yè)教育已失去了它原有的重要地位。在當(dāng)前教育發(fā)展的過程中,存在著重高級(jí)專門人才輕勞動(dòng)技術(shù)大軍、重普通教育輕職業(yè)教育的思想。
          我們知道,“綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是科技和民族素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人才和教育的競(jìng)爭(zhēng)。”經(jīng)濟(jì)發(fā)展靠人才,人才培養(yǎng)靠教育。“社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)不但需要高級(jí)科學(xué)技術(shù)專家,而且迫切需要千百萬受過良好職業(yè)技術(shù)教育的中、初級(jí)技術(shù)人員、管理人員、技工和其他受過良好職業(yè)培訓(xùn)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。沒有這樣一支勞動(dòng)技術(shù)大軍,先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)的設(shè)備就不能成為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。”職業(yè)教育是各類教育中與經(jīng)濟(jì)聯(lián)系最緊密、最直接的教育,是把科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)為的橋梁。我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中,高級(jí)專門人才的作用固然相當(dāng)重要,但從事物質(zhì)生產(chǎn)第一線的人員卻總是占多數(shù)的,只有提高占多數(shù)的廣大勞功技術(shù)大軍的素質(zhì),才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品,提供高效益的服務(wù),才能為現(xiàn)代化提供雄厚的基礎(chǔ)。職業(yè)教育正是培養(yǎng)和提高千百萬勞動(dòng)技術(shù)大軍的基本途徑,其現(xiàn)代化與否,直接影響著產(chǎn)品的質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的提高,制約著國(guó)家現(xiàn)代化的進(jìn)程。作為云南學(xué)校,長(zhǎng)春職業(yè)技惟一一家農(nóng)村職業(yè)中學(xué),騰沖二職校堅(jiān)持以黨的十六大精神為指針,“全面推進(jìn)素質(zhì)教育,造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才”;樹立職業(yè)教育就是就業(yè)方向和就業(yè)能力培養(yǎng)的教育教學(xué)觀,“鑄誠(chéng)精藝”,為社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)具備團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)和服從意識(shí),具有一技之長(zhǎng)的,市場(chǎng)需要的生產(chǎn)、服務(wù)、管理、建設(shè)第一線的應(yīng)用型、復(fù)合型、外向型中、高級(jí)技術(shù)人才,著重培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才,為地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。 
          (二)對(duì)教學(xué)理念的改革
            傳統(tǒng)作用上,教育活動(dòng)中教師處于中心地位,學(xué)生只是被動(dòng)地接受教師傳授的知識(shí)。在教育改革中要注意轉(zhuǎn)變這種模式,讓教師對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行積極引導(dǎo),使學(xué)生能夠在教師的指導(dǎo)下主動(dòng)地進(jìn)行學(xué)習(xí),充分培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。
          職業(yè)教育現(xiàn)代化的目標(biāo)是提高勞動(dòng)者的素質(zhì)。那么,什么是高質(zhì)量的職業(yè)技術(shù)人才呢?高質(zhì)量的職業(yè)技術(shù)人才主要體現(xiàn)在其培養(yǎng)目標(biāo)和教育質(zhì)量上。來社會(huì)勞動(dòng)者的素質(zhì)不僅僅指某項(xiàng)專門職業(yè)素質(zhì)而應(yīng)是其綜合職業(yè)素質(zhì),它既包括職業(yè)知識(shí)與職業(yè)技能,還包括職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德以及合作共事的能力與處理矛盾的能力等,即要求所培養(yǎng)的勞動(dòng)者既有扎實(shí)的職業(yè)技能基礎(chǔ),又有適應(yīng)轉(zhuǎn)崗、換崗的能力。
          根據(jù)這一要求,觀代職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)是具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)、現(xiàn)代意識(shí)、敬業(yè)精神,以及具有綜合職業(yè)能力和全面素質(zhì)的現(xiàn)代實(shí)用人才。具體來說,包括這樣4種類型的人才:農(nóng)村的專業(yè)示范戶、科技致富帶頭人;各類企業(yè)的高素質(zhì)的技術(shù)工人、管理人員、營(yíng)銷人員,個(gè)體工商業(yè)主,國(guó)內(nèi)外勞務(wù)市場(chǎng)的技術(shù)型“打工仔”。要用現(xiàn)代的思想和眼光來判斷和評(píng)價(jià)人才標(biāo)準(zhǔn),改變傳統(tǒng)的認(rèn)為農(nóng)業(yè)示范戶、個(gè)體戶和“打工仔”不是人才的觀點(diǎn)。
          職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的現(xiàn)代化,就是要更新教育教學(xué)觀念,改變教育目的與培養(yǎng)目標(biāo),改變管理體制和運(yùn)行機(jī)制,大膽吸收和借鑒國(guó)內(nèi)外職業(yè)教育先進(jìn)的教學(xué)思想、教學(xué)觀念、教學(xué)模式和教學(xué)方法,形成適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)體系、經(jīng)濟(jì)體系、科技體系和教育體系的職業(yè)教育思想、制度、管理體制、內(nèi)容、方式和方法等等。以社會(huì)和產(chǎn)業(yè)組織的需求為導(dǎo)向,從勞動(dòng)力市場(chǎng)分析和職業(yè)崗位分析入手,合理設(shè)置專業(yè),開發(fā)新的課程體系,加強(qiáng)學(xué)生綜合職業(yè)能力和全面素質(zhì)的培養(yǎng)。以市場(chǎng)為導(dǎo)向,面向市場(chǎng)、面向經(jīng)濟(jì)設(shè)置專業(yè),做到專業(yè)設(shè)置與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。以“供應(yīng)”為目標(biāo),社會(huì)需要什么人才就開辦什么專業(yè)。課程設(shè)置要突出崗位實(shí)際需要與綜合素質(zhì)提高的需要,不要一味強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性,教學(xué)內(nèi)容要有地方性和時(shí)代性,要體現(xiàn)現(xiàn)代教育思想和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)思想的特點(diǎn)。 
          (三)對(duì)教學(xué)模式與教學(xué)策略的改革
             教學(xué)策略直接關(guān)系到教學(xué)的質(zhì)量。在高職教育的改革中,要引入現(xiàn)代教學(xué)技術(shù),使用多媒體技術(shù)教學(xué),將復(fù)雜的、概念性的知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生易于接受和理解的形象生動(dòng)的知識(shí),提高教學(xué)效率。實(shí)行討論式、啟發(fā)式教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的想象能力、思維能力、創(chuàng)新能力;考試方面不能只關(guān)注學(xué)生書面作答的成績(jī),要注重對(duì)學(xué)生知識(shí)應(yīng)用能力的考核。
          管理現(xiàn)代化是職業(yè)教育現(xiàn)代化的關(guān)鍵,職業(yè)教育管理的現(xiàn)代化集中體現(xiàn)在職業(yè)教育辦學(xué)體制和運(yùn)行機(jī)制的現(xiàn)代化上。我國(guó)職業(yè)教育辦學(xué)體制的現(xiàn)代化,即是職業(yè)教育要放棄傳統(tǒng)的單一政府辦職業(yè)學(xué)校的體制,而應(yīng)以企業(yè)為主,形成企業(yè)、政府、社會(huì)和個(gè)人共同參與的多元辦學(xué)體制。實(shí)施辦學(xué)多元體制,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。
          首先,職業(yè)教育因其與經(jīng)濟(jì)聯(lián)系最密切、最直接,是現(xiàn)代企業(yè)制度勞動(dòng)力開發(fā)體系中的核心部分,具有很強(qiáng)的企業(yè)行為,企業(yè)是職業(yè)教育最大和最直接的受益者,企業(yè)理所當(dāng)然要承擔(dān)職業(yè)教育的大頭;其次,職業(yè)教育作為國(guó)家教育制度的重要組成部分,就必然包含政府行為,政府應(yīng)承擔(dān)辦學(xué)的責(zé)任;再次,職業(yè)教育屬非義務(wù)教育,它以提高國(guó)民自身素質(zhì)和個(gè)人的職業(yè)地位、經(jīng)濟(jì)收入為目的,因此又具有社會(huì)行為和個(gè)人行為。此外,為了適應(yīng)社會(huì)各方面,尤其是農(nóng)村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、集體企業(yè)等對(duì)人才多樣化的要求,要大力發(fā)展民辦職業(yè)教育,擴(kuò)大職業(yè)教育的規(guī)模,為社會(huì)成員提供更多的接受職業(yè)教育和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),為下崗、轉(zhuǎn)崗人員的再就業(yè)創(chuàng)造條件。因此,今后在進(jìn)行職業(yè)教育辦學(xué)規(guī)劃時(shí),應(yīng)做到: 第一,堅(jiān)持區(qū)域規(guī)劃、區(qū)域覆蓋的原則,學(xué)校布局實(shí)行省、市(地)、縣統(tǒng)籌,以地市為主; 第二,打破部門與行業(yè)界限,實(shí)行普高、職高、中專、技校、成人中專等同層次學(xué)校統(tǒng)籌布局; 第三,對(duì)辦學(xué)規(guī)模小、條件差、質(zhì)量低的學(xué)校予以合并或撤消; 第四,做到職前、職后并舉,職業(yè)學(xué)校教育與職業(yè)培訓(xùn)結(jié)合,發(fā)揮職業(yè)教育的整體效益。 
          職業(yè)教育運(yùn)行機(jī)制的現(xiàn)代化就是要放棄傳統(tǒng)的終結(jié)性、封閉式的運(yùn)行機(jī)制,實(shí)行終身化、開放化的靈活運(yùn)行機(jī)制。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變,職業(yè)教育必須走開放式的道路,主動(dòng)與企業(yè)和社會(huì)“聯(lián)姻”。同時(shí),職業(yè)教育要在終身教育思想的指導(dǎo)下,樹立終身教育的觀念,走終身職業(yè)教育的道路。此外,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善,學(xué)校在職業(yè)教育中所起的作用日益重要。為了真正發(fā)揮學(xué)校的自主權(quán),學(xué)校要把自己辦成社會(huì)法人實(shí)體,徹底改變主管部門和企業(yè)與所辦學(xué)校之間的“婆媳”關(guān)系,建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的合同關(guān)系;徹底改變按指令性計(jì)劃配置教育資源的方式,主要通過市場(chǎng)配置資源;徹底打破各類職業(yè)學(xué)校之間的嚴(yán)格界限和封鎖,開展公平合理和正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)。 
          七、職業(yè)教育改革的實(shí)現(xiàn)途徑
          (一)師資方面
            在教學(xué)活動(dòng)中,教師對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)起著很重要的作用,教師素質(zhì)的高低直接影響著對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)效果。高職教育改革中對(duì)教師的培養(yǎng)可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:
          1.教師需要樹立科學(xué)正確的學(xué)生觀與教學(xué)觀
          在高職教育改革中要注意對(duì)傳統(tǒng)作用上教師角色定位的轉(zhuǎn)換。在新的教學(xué)方式中,教師與學(xué)生屬于一種相互交流、共同發(fā)展的關(guān)系。在教學(xué)過程中,教師與學(xué)生可以根據(jù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容就彼此的體驗(yàn)與情感進(jìn)行交流,從而達(dá)到豐富教學(xué)的內(nèi)容的目的。課程改革的一個(gè)主要目標(biāo)是建立起新型的師生關(guān)系,使教師與學(xué)生在個(gè)性的基礎(chǔ)上進(jìn)行一種平等、全面的交流。教師應(yīng)該充分理解這種教學(xué)理念,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)觀念,在教學(xué)過程中承擔(dān)好自己的角色,對(duì)學(xué)生進(jìn)行積極引導(dǎo)。
          2.教師要注重自身素質(zhì)與能力的提高
          教師承擔(dān)著為學(xué)生解答學(xué)習(xí)疑惑的責(zé)任,教師的工作對(duì)象是學(xué)生,教師的專業(yè)素養(yǎng)高低直接影響著學(xué)生的發(fā)展水平。教師要做到積極進(jìn)取,對(duì)學(xué)生要以誠(chéng)相待;要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,不斷豐富自身的學(xué)識(shí),提高自身的知識(shí)素養(yǎng)。另外,教師對(duì)教學(xué)策略的選擇與運(yùn)用也影響著學(xué)生在課堂上的學(xué)習(xí)態(tài)度,教師要注意根據(jù)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生特點(diǎn)選擇最合適的教學(xué)策略,并且在教學(xué)過程中根據(jù)教學(xué)的實(shí)際操作效果不斷修改自己的教學(xué)方式,以激發(fā)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的興趣,提高學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的熱情度。
          3、教師應(yīng)樹立大教育觀
          盡快建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的國(guó)際化的現(xiàn)代教育制度,構(gòu)建終身教育體系,把職業(yè)教育作為終身教育體系的重要組成部分,形成職業(yè)教育與普通教育、成人教育、高等教育等各類教育相互銜接、相互溝通、互為補(bǔ)充的靈活的現(xiàn)代教育體系,修建人才成長(zhǎng)的“立交橋”。作為終身教育體系的重要組成部分,職業(yè)教育要改變長(zhǎng)期以來學(xué)制單一,教學(xué)計(jì)劃、大綱、教材缺乏靈活性,教學(xué)方法、手段簡(jiǎn)單,學(xué)生選擇性差的局面,積極進(jìn)行制度創(chuàng)新,建立適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)進(jìn)步和個(gè)人發(fā)展需要的靈活的學(xué)習(xí)制度,滿足學(xué)習(xí)社會(huì)化、終身化、個(gè)性化的需要。 完善教育功能教育、培訓(xùn)、服務(wù)一體化 
          (二)學(xué)校層面
          1.注重教師培訓(xùn),增強(qiáng)對(duì)教師的培訓(xùn)力度
          在對(duì)教師的培訓(xùn)方面,可以采取外訓(xùn)與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合的方式,外訓(xùn)方面可以組織教師集中外出培訓(xùn),拓寬教師的知識(shí)面;內(nèi)訓(xùn)方面可以通過開展科研活動(dòng)和教學(xué)比賽的方式提高教師的教學(xué)水平。
          2.采取適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制,鼓勵(lì)教師積極地進(jìn)行教學(xué)改革
          學(xué)校可以通過建立獎(jiǎng)懲機(jī)制等方式鼓勵(lì)教師進(jìn)行教學(xué)改革。對(duì)在教學(xué)改革方面做出突出成績(jī)的教師,學(xué)校應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)并且在學(xué)校教師間進(jìn)行宣傳,以此激發(fā)教師進(jìn)行教學(xué)改革的熱情。
          3.為教師進(jìn)行教學(xué)改革創(chuàng)設(shè)有利的條件
          學(xué)校要對(duì)管理資金和各種教學(xué)資源進(jìn)行合理的分配,為教師的教學(xué)改革提供完善的設(shè)施服務(wù),為教師進(jìn)行教學(xué)改革營(yíng)造良好的環(huán)境,綜合運(yùn)用多種手段高效配置教學(xué)資源,達(dá)到提高教師的教學(xué)水平的目的。
          4. 必須開拓完善職業(yè)教育的功能
          創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式,融職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)、社區(qū)教育服務(wù)為一體,實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育、培訓(xùn)、服務(wù)一體化。 實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育、培訓(xùn)、服務(wù)功能的一體化,并不是將各種功能簡(jiǎn)單相加,而是把他們有機(jī)結(jié)合起來,發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì),多方面滿足經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)進(jìn)步和個(gè)人發(fā)展的需要。
          職業(yè)教育內(nèi)部和外部需要緊密配合,一方面政府和行業(yè)有關(guān)管理部門要科學(xué)制定社會(huì)培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)政策法規(guī),建立就業(yè)準(zhǔn)入制度,協(xié)調(diào)社會(huì)各方面關(guān)系,在經(jīng)費(fèi)、技術(shù)、人員等方面給予支持,創(chuàng)造有利于職業(yè)教育面向社會(huì)開放辦學(xué)的宏觀環(huán)境;另一方面,職業(yè)教育和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)社會(huì)需要和自身能力,合理調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃、師資、設(shè)備和課程內(nèi)容安排,并主動(dòng)加強(qiáng)與行業(yè)、企業(yè)和社會(huì)各方面的聯(lián)系,緊密結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),注意引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備和內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)最佳辦學(xué)效果。 
             
          5. 學(xué)校的辦學(xué)理念要體現(xiàn)時(shí)代精神、高職特色、教學(xué)特點(diǎn)、學(xué)生特長(zhǎng)。
          這就要求我們的辦學(xué)者,在調(diào)整高職教育結(jié)構(gòu)時(shí),要充分貫徹素質(zhì)教育思想,充分體現(xiàn)終身學(xué)習(xí)理念,充分體現(xiàn)教育個(gè)性化和效益化原則,三位一體,整體考慮,實(shí)現(xiàn)形式結(jié)構(gòu)、層次結(jié)構(gòu)、布局結(jié)構(gòu)最優(yōu)化、科學(xué)化,使高職教育結(jié)構(gòu)內(nèi)部的每一環(huán)節(jié)銜接有序、高效運(yùn)行。
          (三)社會(huì)方面
          政府應(yīng)將高等職業(yè)教育改革納入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體規(guī)劃當(dāng)中,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分地認(rèn)識(shí)到高等職業(yè)教育改革的重要性,把高等職業(yè)教育改革作為一項(xiàng)工作重點(diǎn)來抓,積極向社會(huì)宣傳高職教育改革對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要作用,轉(zhuǎn)變社會(huì)公眾認(rèn)為高等職業(yè)教育層次偏低的態(tài)度;教育部門應(yīng)著力保護(hù)教育資源,合理利用教育資源,防止教育資源的浪費(fèi),加大對(duì)高職教育改革的資源投入力度,為高職教育改革提供良好的條件。
          高職教育改革是高職學(xué)校主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代高等職業(yè)教育發(fā)展需求的表現(xiàn),同時(shí)也有利于協(xié)調(diào)高等職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展間存在的不適應(yīng),也是保證高等職業(yè)教育跟上經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展速度的有效措施,能夠使高職教育滿足社會(huì)崗位對(duì)人才的需求。只有把握好高等職業(yè)教育的發(fā)展規(guī)律,認(rèn)識(shí)到高等職業(yè)教育在課程、理念、體制、師資方面存在的不足,深化高職教育改革,才能實(shí)現(xiàn)高等職業(yè)教育的又好又快發(fā)展。各高職學(xué)校應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到教育改革的作用,明確教育改革的目的,根據(jù)社會(huì)的需求與自身教育設(shè)施與條件,從教育改革的主要層面出發(fā),設(shè)計(jì)出適合自身的教育改革思路,以提高人才培養(yǎng)能力,滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)培育合格的人才。
          既要為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供優(yōu)秀的技術(shù)應(yīng)用型人才,又要為社會(huì)每一個(gè)成員在他們需要的時(shí)候提供能滿足他們轉(zhuǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)崗要求的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。既要重視高職學(xué)校教育的發(fā)展,也要重視職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的發(fā)展,走學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育并舉,職前教育、在職教育、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)教育相互溝通,協(xié)調(diào)有序的發(fā)展道路,以滿足不同支付能力的個(gè)人需求。 






          參考文獻(xiàn):   [1]白兆盈.談職業(yè)學(xué)校“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)[J].職業(yè)技術(shù)教育,2005,(19).   [2]李建求.論高職院校“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)[J].職教論壇,2002,(19).   [3]王珂珍,等.關(guān)于發(fā)展高職教育的幾點(diǎn)探討[J].中國(guó)冶金教育,1997,(5).   [4]金長(zhǎng)星,等.從實(shí)際出發(fā)加強(qiáng)高職高專師資隊(duì)伍建設(shè)[J].中國(guó)高等教育,2003,(Z1).    [5]肖今等:《發(fā)展經(jīng)濟(jì)中的教育與職業(yè)》,天津人民出版社,2002年6月出版。
              [6]薛天祥主編:《高等教育學(xué)》,廣西師范大學(xué)出版社,2001年4月出版。
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          [9]孟廣平主編:《當(dāng)代中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育》,高等教育出版社,1993年出版。
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              [11]馬早明:《亞洲“四小龍”職業(yè)技術(shù)教育研究》,福建教育出版社,1998年出版。
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          [13]葉瀾:《教育概論》,人民教育出版社,1991年出版
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          [15]安黎黎.探析影響學(xué)校教學(xué)改革的因素[J].考試周刊,2009(40)

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