淺析浙江九龍新晉員工入職情況

目  錄

一、 九龍公司新員工入職培訓現狀介紹1

（一）公司背景1

（二）新晉員工現狀1

二、 九龍公司培訓的內容2

（一）熟悉公司情況2

    （二）提高自信，主動溝通3

（三）培養業務素養4

（四）科學有效的培訓效果評價體系5

三、 新員工增強業務能力的方法5

（一）客戶對象的開拓5

（二）后期經驗總結6

（三）業務員個人素養的培養與提升8

（四）如何維護與客戶的關系9

四、 存在的問題9

五、 總結10

參考文獻11

淺析浙江九龍新晉員工入職情況

摘  要：員工對一個企業來說就如同血液在人體中發揮的作用，因此如何讓員工更好地融合到組織中，應該要進行必要的培訓。本文剖析了浙江九龍貨代新人入職培訓中涉及的內容，并結合初進貨代行業的新人的思想行為特點，從入職培訓的內容、提升業務能力的方法等方面分析。

關鍵詞：新員工；入職培訓；貨代；物流企業