民營企業人力資源開發與管理分析

論文編號:GS2563  論文字數:9184

民營企業人力資源開發與管理分析

「摘要」當前，民營企業已經成為社會主義經濟的重要組成部分。民營經濟在我區國民經濟中的比重越來越大，民營企業涉及的行業也越來越多。中國已加入WTO，入世后一些產業、行業的市場戰略、游戲規則產生巨大的變化，我國成熟的企業也正逐步進入國際市場，在國際市場上的競爭不僅僅是實力的較量，更是人才、知識的競爭，“人力資源是企業最寶貴的資產”，而且是唯一的“動態的資產”。全球經濟一體化的體系正在形成，國有企業在市場經濟的規律作用下紛紛改制，整個經濟環境迫切需要民營企業快速向現代企業邁進，與國際企業接軌，去獲得長足的發展。在企業中，人力資源沒有開發利用就沒有進步，沒有儲備和使用就沒有發展，這關系著民營企業的成敗。要認識到當前人力資源的開發管理是我們新世紀知識經濟中的主體，是一種新的理論和新的概念。企業的人力資源管理，應從選人、育人、用人及留人等幾個方面著手，逐步建立起完善的人力資源管理體系。
「關鍵詞」民營企業；人力資源；管理；開發