我國民營企業中層管理人員的激勵機制研究

內 容 摘 要

改革開放四十年以來，我國民營企業得到了快速發展，并逐步成為我國社會經濟發展的重要推動和支撐力量。不可否認，民營企業在發展過程中同時也面臨了一系列問題和困難，其中一個戰略性的難題是，如何吸引人才并留住人才尤其是民營企業中高層管理人才。 相關資料揭示，目前學術界在探討民營企業管理者的激勵問題時主要針對企業的高層管理者，對于如何激勵企業的中層管理者等問題并沒有給予太大的關注。然而，實地調研顯示，中層管理者在其在民營企業成長中的重要性地位和作用正日益凸現。因而，如何對民營企業中層管理者進行有效的激勵，調動其積極性至關重要。基于此，本論文選擇民營企業中層管理人員做為研究對象，探討企業管理中層管理者的有效的激勵機制與辦法。

中層管理人員利益需求包括貨幣收入及有形、無形的非貨幣物品，應把相對于貨幣收入和有形的非貨幣物品需求的物質利益激勵與相對于無形的非貨幣物品需求的精神激勵有機結合起來，在給定的激勵條件下，謀求合理組合，實現有效激勵。采用科學方法，形成有效激勵機制。

[關鍵詞]：民營企業；中層管理；激勵機制；滿意度；物質激勵措施；精神激勵措施

 目 錄

引言............................................. ..................3

1緒論......................................... .....................4

  1.1研究前景.......................................................5

  1.2研究的內容.....................................................5

  1.3研究的目的和意義...............................................5

  1.4研究思路.......................................................5

2激勵機制現狀分析..... ............................................ 6

  2.1激勵機制現狀介紹...............................................6

  2.2企業現有激勵機制問卷調查分析...................................6

     2.2.1物質激勵滿意度調查分析....................................7

     2.2.2精神激勵滿意度調查分析....................................7

  2.3企業激勵機制存在的問題.........................................9

     2.3.1企業現有激勵手段、方法 ...................................9

     2.3.2物質激勵競爭力問題........................................9

     2.3.3精神激勵結構問題.........................................10 

3存在問題分析.................................. ...................11

   3.1經營業績的提高...............................................11

   3.2中層管理員工的需求重點的轉移.................................13

4企業激勵機制的改進建議........................................... 13

  4.1物質激勵措施..................................................13

     4.1.1薪酬激勵............................. ...................13

     4.1.2多種福利選擇計劃..................... ...................14

   4.2精神激勵措施............................. ...................15

      4.2.1培訓教育激勵........................ ...................15

      4.2.2榮譽激勵............................ ...................16

      4.2.3組織文化激勵....................... ....................17

      4.2.4返聘員工激勵....................... ....................17

結 論............................................. ................19

文獻